HR LABORatory

Анализ

HR LABORatory

Выпуск 41 | Май 2021 года

В майском выпуске мы расскажем, что законодатели приготовили нам в части кадрового ЭДО и планируют ли они сделать юридически значимыми электронные документы, созданные в рамках эксперимента Минтруда России. 

Посмотрим, как стремительно развивается процесс автоматической выдачи электронных больничных листов, и к чему в связи с этим надо быть готовым работодателям.

Также обсудим важные итоги перехода на электронные трудовые книжки, подводные камни, связанные с подачей сведений о трудовой деятельности, и обязательность заполнения кода выполняемой функции с 1 июля 2021 года для всех организаций.

Кроме того, мы разберем пример из судебной практики по ЭДО и поделимся информацией, касающейся эксперимента по введению сокращенной рабочей недели. 

Оставайтесь с нами и приятного чтения!

Эта информация была полезна для вас?