Bankacılık Sektöründe Yetenek 2015

Türkiye’de geçen yıl hızlı tüketimi ilk sıraya yerleştiren öğrenciler, bu yıl araştırmaya dâhil olan holdingleri ilk sıraya koydu. Bu nedenle hızlı tüketim ikinci, yazılım ve bilgisayar sektörü üçüncü sıraya gerilerken, geçen yıl ikinci sırada olan bankacılık ise dördüncü sıraya geriledi.

Bankalar artık sadece kendi aralarında değil, teknoloji sektörü oyuncularıyla da yarışıyor. Artan rekabet karşısında bankaların daha yenilikçi olmaları gerekiyor ve bu bakış açısına sahip insan kaynağına olan ihtiyaç artıyor. Ancak bankacılığa eğilimi olan öğrenciler; finansal güç, prestij ve yüksek geliri daha değerli görülüyor. Tüm bunlar bankaların önünde önemli bir risk teşkil ediyor. Bankaların yenilikçi işgücünü çekebilmeleri için işveren değer önerilerini yenilikçiliği vurgulayacak şekilde gözden geçirmeleri ve buna bağlı olarak da işveren markalarını iyileştirmeye odaklanmaları gerekiyor.

Öğrencilerin ilk 5 ideal işvereni

İlk beş ideal işveren arasında Google ve Microsoft gibi global teknoloji şirketlerinin yanı sıra 2015 yılında ilk defa listeye dahil edilen holdingler arasında Koç ve Sabancı ile birlikte THY de yer aldı. Öğrencilerin holding kuruluşlarına ilk beş sıralamalarının başında yer vermeleri; holdingleri köklü olmaları, güven inşa etmeleri, global iş ortaklıklarına sahip olmaları ve tek bir sektör yerine farklı sektörlerde kariyer imkanları sunmaları nedeniyle diğer sektörlerden daha çekici bulduklarına işaret ediyor.

Dünyada iş-özel hayat dengesi, Türkiye’de liderlik ve yöneticilik yapmak öncelikli kariyer hedefi

Dünya genelinde bankacılığa eğilimi olanlar ‘iş-özel hayat dengesini’ en öncelikli kariyer hedefi olarak görürken, ikinci sıraya ‘işlerinin güvende olmasını’, üçüncü sıraya ise ‘kişilere liderlik ya da yöneticilik yapmayı’ yerleştiriyor.

Türkiye’de ise durum farklı seyrediyor. Türkiye genelinde bankacılığa eğilimi olanlar ‘kişilere liderlik ya da yöneticilik yapmayı’, ‘uluslararası bir kariyere sahip olmayı’ ve ‘girişimcilik/yaratıcılığı’ ilk üç sıraya koyarken, ‘işlerinin güvende olması’ ve ‘iş-özel hayat dengesi’ ise dört ve beşinci sırada yer alıyor.

İdeal işverenden arzulanan çalışanın gelişimine yatırım yapması

Bankacılığa eğilimi olan öğrenciler globalde profesyonel eğitim ve gelişim, gelişimi destekleyecek liderlerin yanı sıra yüksek gelir arzu ederken, Türkiye’de ise, şirket içinde gelişim için net bir kariyer yolu sağlayacak, eğitim ve gelişimlerine yatırım yapacak şirketlerde çalışmayı arzuluyor. Yüksek gelir ilk 10 arasında olsa da, sadece 7. sırada geliyor.