Benefits of working at Deloitte

Приєднуйтесь до нас

Соціальний пакет «Делойт»

Організація світового рівня та соціальний пакет за світовими стандартами

Ми пропонуємо широкий спектр пільгових програм, щоб допомогти вам збалансувати ваше життя та гідно оцінити вас як співробітників компанії світового рівня. Досягнення високих результатів, незалежно від вашого рівня у межах компанії, заслуговує на визнання. Це те, що виділяє компанію «Делойт» серед інших роботодавців.

Корпоративна культура

Корпоративная культура нашої компанії відрізняється відкритістю, неформальністю та духом співпраці.

Страхування співробітників

Комплексна програма страхування співробітників включає медичне страхування (в тому числі корпоративну знижку для членів сімей застрахованных співробітників) і страхування тих, хто виїжджає за кордон.

Оплата лікарняних

Для співробітників компаній передбачені додаткові виплати по лікарняних листах.

Навчання та розвиток персоналу

В компанії пропонується ряд програм з навчання та розвитку персоналу.

В кожному департаменті існують власні програми з розвитку технічних навичок та навичок міжособистісного спілкування співробітників.

Компанія надає підтримку в отриманні сертифікатів професійної кваліфікації, таких як ACCA, CFA, CPA та інших.

Гнучкий графік роботи

Компанія пропонує гнучкий графік роботи для підтримки балансу між трудовою діяльністю та особистим життям співробітників.

Програми Корпоративної соціальної відповідальності

Компанія «Делойт» надає своїм співробітникам можливість брати участь в ряді благодійних програм, що дозволяє їм робити внесок в стабільний розвиток локальних спільнот.

Участь в спортивних заходах

Футбольні, волейбольні та баскетбольні команди компанії беруть участь в спортивних турнірах та заходах з іншими командами провідних компаній.

Вільна форма одягу

В компанії допускається щоденно-ділова форма одягу.

Інші програми заохочення співробітників

  • програма заохочення співробітників, які рекомендують кандидатів на заміщення вакантних посад в компанії;
  • додаткові виплати для тих, хто часто їздить у відрядження;

і т. д.

Додатково

Тип соціального пакету залежить від посади та може також включати:

  • страхування членів сімей співробітників;
  • оплату мобільного телефону;
  • преміум-пакеті банків і корпоративні банківські карти;
  • медичний огляд керівників вищого рівня.
Чи була корисною ця інформація?

Схожі матеріали