HR Transformation

Послуги

HR-трансформація

Не існує єдиного шляху для забезпечення цінності за допомогою функції HR, адже не всі HR-ініціативи здатні до трансформації. Однак кожний внесок у розвиток цієї функції може вказати шлях до цінності. Саме в цьому напрямі фахівці з трансформації кадрової функції досягли значних результатів: створення прямого шляху для забезпечення вагомого впливу. Успіх будь-якої ініціативи з трансформації кадрової функції виходить далеко за межі створення потенціалу і фокусується на розвитку компетенцій, побудові довірливих взаємин і створенні середовища для забезпечення великого впливу для бізнесу. Протягом трьох десятиліть наші спеціалісти були зосереджені винятково на кадровій функції. Ми ніколи не припинимо інвестувати в майбутнє HR. Сьогодні ми є лідерами у цій сфері, тому що ми завжди думаємо про завтрашній день.

Нарощування темпів у розвитку нових компетенцій HR-функції

Цьогорічне дослідження тенденцій у сфері управління персоналом Global Human Capital Trends свідчить про підвищення навичок в організації процесу управління персоналом, узгодження бізнес-процесів і здатність до інновацій. Однак компанії, що працюють над трансформацією організаційної структури, повинні також враховувати зміни в ролі відділу кадрів.

headcount models for companies in various industries

Цифрова революція HR-функції

Новий світ для технологій у сфері управління персоналом і проектних команд. Мобільні та інші технології можуть дозволити керівникам HR-департаментів удосконалити досвід працівників за допомогою нових цифрових платформ, додатків і шляхів надання HR-послуг.

talent strategies

Контакти

Ярослава Смірна

Ярослава Смірна

Старший менеджер, департамент консалтингу

Ярослава має більше 16 років досвіду роботи у сфері управління персоналом у провідних міжнародних та українських компаніях. Вона успішно реалізувала низку проектів з трансформації функції управління п... Більше