Чи можна отримати якісну бізнес-освіту, не виїжджаючи з України

Тенденції ринку праці та бізнес-освіти

Цифрові технології швидко проникають у бізнес, впливаючи на ринок праці та підходи до побудови кар'єри.

Cтрімко зростають обсяги інформації: за даними IBM, за останні 2 роки даних стало більше у 9 разів. Ефективне використання великих масивів інформації для розвитку бізнесу дає компаніям конкурентні переваги, про що свідчать результати дослідження 2018 Deloitte Global Human Capital Trends. Розвиток технологій — Big Data, штучного інтелекту, віртуальної та доповненої реальності — змінює бізнес. За даними «Делойт», до 2030 року АІ може забезпечити додаткову глобальну економічну активність у розмірі 13 трлн дол. (або 16% глобального ВВП). Внаслідок цього змінюються форми та філософія сучасної бізнес-освіти.

Як змінюється ринок праці

Кар'єрний шлях у сучасному світі триває більше 50 років. При цьому вже до 2020 року міленіали складатимуть 50% усієї робочої сили у світі, а середня тривалість використання окремих професійних навичок скоротиться до 2−5,5 років. Саме такі висновки містить аналітичний звіт 2019 Deloitte Global Human Capital Trends.

Щоб зростати, бізнес повинен навчитися використовувати вільнонайману працю, адже вона стає альтернативою традиційним формам зайнятості.

Одним із головних напрямків у розвитку ринку праці буде зміна статусу альтернативної робочої сили. Довгі роки люди розглядали вільнонайману і проектну роботу як доповнення до основної діяльності. Зараз, згідно з дослідженням Deloitte, ці сегменти ринку зайнятості стали ключовими і ростуть набагато швидше за інші. Вже до 2020 року кількість самозайнятих у США складе 42 млн осіб. Щоб зростати, бізнес повинен навчитися використовувати вільнонайману працю, адже вона стає альтернативою традиційним формам зайнятості.

Крім того, останнім часом набуває популярності перехід від традиційних професій до «суперпрофесій». Розвиток штучного інтелекту та когнітивних технологій, а також підвищення цінності тих навичок, які, ймовірно, не зможуть витіснити машини, змінюють саме розуміння професій. Суть «суперпрофесії» полягає в умінні ефективно поєднати набір точних і гуманітарних знань і навичок, а також у готовності та бажанні використовувати сучасні технології для зростання кількості й обсягу завдань, що виконуються. Дизайнер, наприклад, повинен тепер поєднувати навички копірайтера, аналітика, фахівця з доповненої реальності та візуалізації даних.

Ключовий тренд, якому повинні слідувати організації у 2020 році, — це переосмислення освіти. Із цим згодні 86% респондентів Deloitte, які взяли участь у підготовці звіту про ключові глобальні тенденції на ринку праці. Навчання мусить враховувати потреби кожного співробітника та бізнес-підрозділу і бути інтегрованим у робочий процес. Тільки це допоможе компаніям ефективно розвиватися та завойовувати провідні позиції на ринку.

Тренди у бізнес-освіті

Щоб відповідати новим запитам ринку, підприємці мають безперервно навчатися. За оцінками Unicon, за останні 5 років обсяг ринку бізнес-освіти зріс на 20%. Світ стрімголов змінюється, і щоб не відставати, люди повинні отримувати додаткові знання і навички, змінювати або підвищувати кваліфікацію. Навчання стає безперервним і високотехнологічним. Ця тенденція відображається у зростанні популярності відеоконференцій, вебінарів та відкритих онлайн-курсів.

Інший важливий аспект, що серйозно впливає на зміну форм сучасної освіти, — це партнерство та спільні програми з великими технологічними компаніями, які створюють бізнес-школи, сприяючи працевлаштуванню своїх студентів. Бізнес-спільнота найкраще розуміє й цінує мову досвіду, навичок, конкретних професійних інструментів, практичних порад і реальних ситуацій. Тому якісна сучасна бізнес-освіта має бути тісно пов’язана із корпоративним сектором у вигляді спільних освітніх проектів та нових ефективних форм освіти.

Де вчитися управлінцю

За даними дослідження MBA Field, близько третини українських керівників хочуть навчатися за кордоном. Певна річ, є багато міжнародних бізнес-шкіл, які дають хороші знання, але вартість такого навчання зазвичай доволі висока.

Альтернативний варіант пропонують українські бізнес-школи, відкриваючи нові можливості для охочих навчатися. Також вони мають низку переваг: по-перше, розуміння місцевої бізнес-специфіки та ринків, по-друге, дають можливість отримати контакти, які знадобляться для розвитку бізнесу в Україні.

Ринок якісної бізнес-освіти з’явився в Україні не вчора. Серед гідних бізнес-шкіл — Києво-Могилянська (kmbs), яка цього року святкує 20-річчя, та Міжнародний інститут менеджменту — перша українська бізнес-школа, заснована 30 років тому. Ми теж поставили за мету дати доступ до досвіду відомих підприємців та управлінців, які викладають в Академії та знають про бізнес не з чуток.

Сьогодні в українських підприємців і управлінців є можливість отримати нові сучасні знання та підвищити професійну кваліфікацію, не виїжджаючи за межі країни. Головне — обрати освітню програму, яка допоможе досягненню кар'єрних цілей.

Джерело: https://nv.ua/ukr/biz/experts/yak-tehnologiji-vplivayut-na-rinok-praci-chomu-ce-zminyuye-biznes-osvitu-i-de-potribno-vchitisya-50061994.html