Análisis
Proceso de Reclutamiento y Selección
Intégrate al equipo Deloitte
En Deloitte sabemos que el proceso de búsqueda de empleo puede ser estresante; es por ello que contamos un proceso amigable y personalizado, que consta de las siguientes fases.
Paso # 1: Conócenos
- Desarrollamos diferentes congresos, conferencias, talleres, ferias de
empleo, publicaciones en redes sociales, entre otras. Acércate a nosotros,
y participa en nuestros eventos, para que puedas conocer más sobre lo que hacemos y nuestra cultura de trabajo.
- Síguenos en Facebook y LinkedIn.
Paso #2: Postúlate a la vacante de tu interés
- Visita periódicamente nuestra Bolsa de Trabajo y conoce las vacantes que tenemos, así como los perfiles que buscamos. Registra tus datos (asegúrate de llenar todos los campos del formulario) y postúlate a las oportunidades que se adecuen a tus intereses y perfil.
Paso # 3: Entrevista telefónica preliminar
- Si tu perfil se alinea a alguna de nuestras vacantes, recibirás una
llamada por parte de nuestro equipo de Reclutamiento para corroborar tu información y si cumples con los requisitos de la posición, te programarán una cita para que puedas iniciar tu proceso de selección.
Paso # 4: Entrevista con Reclutamiento
- Acude a tu entrevista con el equipo de Reclutamiento, quienes revisarán
tu escolaridad, trayectoria profesional, conocimientos, competencias y
habilidades; a través de pruebas y entrevistas para determinar si cumples con el perfil que necesario para ocupar la posición vacante.
Paso # 5: Entrevista con el Área
- Realiza tu entrevista con uno o varios de los líderes del área a la cual
estás aplicando (Gerente / Director /Socio). En este momento se te brindará información específica sobre el puesto (responsabilidades, funciones, oportunidades de crecimiento, entre otras). Entrevista técnica si aplica.
Paso # 6: Resolución
- En caso de ser aceptado, se te presentará una oferta laboral,
explicándote el sueldo y beneficios. Y en caso contrario, se te agradecerá tu participación en el proceso.