Gerente de Capital Humano  

Selecciona para: Reconocida Compañía en el Área de Desarrollo de Software

Posición

La posición tendrá como objetivo central la gestión de las actividades de adquisición, gestión y fidelización de Talento, que garanticen el cumplimiento de la estrategia definida para el negocio. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: planificar y ejecutar actividades de People Care que ayuden al cumplimiento de los objetivos estratégicos; velar por el bienestar de los colaboradores de la Organización; liderar al equipo de Talent Aquisition, asegurando el cumplimiento de indicadores definidos por la Compañía; optimizar planes de desarrollo de carrera e indicadores de desempeño
de los colaboradores; entre otras funciones inherentes al rol. 

Persona

Orientamos la búsqueda a profesionales del rubro de Tecnología, Administración o con estudios vinculados a la gestión de Recursos Humanos, con al menos 3 años de experiencia en empresas del rubro. Serán competencias clave de la persona a incorporar la gestión estratégica de relaciones, comunicación efectiva, capacidad de liderazgo e influencia, orientación a resultados, iniciativa e innovación y capacidad de planificación y organización. 

Propuesta

Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una Organización de sólida trayectoria en el rubro de desarrollo de software, que ofrece desafíos constantes y oportunidades de desarrollo profesional.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquéllos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.