La evolución del trabajo

La fuerza laboral y la tecnología están cambiando. Son más digitales, más tecnológicas y más globales. Al mismo tiempo las expectativas, las necesidades y las demandas de las organizaciones están evolucionando más rápido que nunca. En Deloitte, estamos acompañando a nuestros clientes hacia un futuro contingente, de participación colaborativa, automatizado y con asistencia cognitiva, en el cual la fuerza de trabajo se va a potenciar y diversificar cada vez más. Nuestro programa del “Futuro del Trabajo” está desarrollando e incubando soluciones codo a codo con organizaciones de todo el mundo, reimaginando el futuro de la adquisición de talento, la planificación de la fuerza laboral, las profesiones y más.

Acerca de la Investigación

Deloitte Consulting LLP en alianza con Wikistrat, una consultora de participación colaborativa con una red global de más de 2.200 expertos, investigaron qué posibilidades puede brindar el futuro del trabajo. Solicitamos a lideres de todo el mundo que identificaran las fuerzas impulsoras que consideran son las más importantes para configurar las realidades laborales del mañana. Se consultaron analistas de tendencias de mercado y expertos en leyes, negocios, sociedad, salud y economía, que representaban 14 países. Le solicitamos a este grupo de expertos que identificaran no solo las que ellos pensaban eran las fuerzas más relevantes para impulsar el futuro del trabajo, sino que nos dijeran cuán probable era que estas realidades se materializaran en los próximos cinco a diez años.

A medida que recabábamos y analizábamos los datos durante la primera fase del estudio (llevada a cabo en abril de 2017), emergieron cinco “nuevas realidades” que se consideraron altamente probables y que presumiblemente tendrán un gran impacto en los responsables de las políticas publicas globales, en los lideres organizacionales y las personas que busquen oportunidades de trabajo en el futuro. Cada una de estas realidades tiene un potencial aun no explorado para el mayor desarrollo de la fuerza de trabajo, el aprovechamiento de la tecnología y el avance del crecimiento económico y social en nuevas formas.

La segunda fase del estudio (llevada a cabo en noviembre de 2017) validó las cinco realidades originales e identificó dos realidades “emergentes” adicionales en el horizonte.

Contenidos

¿Cómo será el Futuro del Trabajo?

Comprender el futuro comprometiendo a las personas

Realidad No 1: Organizaciones exponenciales

Realidad No 2: Fuerza laboral sin ataduras

Realidad No 3: Reinvención permanente

Realidad No 4: Tecnología, talento y transformación

Realidad No 5: La ética del trabajo y la sociedad

Adaptándose a las nuevas realidades

Referencias