Gerente Senior de Tecnología e Información

Posición

La posición reporta al Gerente General de la Compañía y tendrá como principal responsabilidad gestionar la transformación digital de la Organización, enfocándose en la integración de sistemas, la mejora de procesos y la innovación basada en datos. Entre sus funciones principales se encuentran: diseñar e implementar la estrategia de tecnología con el fin de alinearla a los objetivos estratégicos del negocio, integrando los sistemas actuales para mejorar la eficiencia operativa y la coherencia de la información; identificar y proponer nuevas tecnologías, en línea con los requerimientos del negocio; optimizar los procesos de tecnología existentes a través de la implementación de soluciones que mejoren la eficiencia y reduzcan los costos operativos; potenciar las capacidades del equipo de cara a generar sinergias de alto impacto que deriven en el alcance de lo objetivos organizacionales; entre otras funciones inherentes al rol. 

Persona:

Orientamos la búsqueda a profesionales egresados/as de Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o carreras afines; siendo valorado el contar formación a nivel de maestría (MBA o similar). Deberá contar contener al menos 5 años de experiencia en roles Ejecutivos en áreas de Tecnología, Business Intelligence o Arquitectura Tecnológica, gestionando actividades de integración de sistemas e implementación de estrategias de transformación digital. Serán competencias clave de la persona a incorporar: la gestión estratégica de relaciones; liderazgo y desarrollo de equipos (con un enfoque hands-on); comunicación; capacidad analítica); planificación y organización; orientación a resultados; gestión de la alta demanda y visión estratégica.   

Propuesta:

Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una organización de sólida trayectoria en el mercado, que brinda soluciones de movilidad dentro del Uruguay y que ofrece atractivos desafíos para continuar desarrollando tu carrera profesional, así como un nivel de ingresos alineado a las responsabilidades de la posición.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todas las candidaturas calificadas que reúnan las condiciones solicitadas serán consideradas en los procesos de selección sin distinción.