Liderando equipos virtuales 

A medida que nos enfrentamos a nuevos y disruptivos contextos, muchos nos hemos adentrado en una nueva realidad de trabajo virtual que implica distintos desafíos para los líderes. No hace falta decir que lo virtual no es igual a lo presencial y que la conexión y la productividad del equipo no continuarán sin impactos de forma automática en este escenario. Los equipos virtuales ofrecen muchos beneficios, pero también presentan un mayor riesgo de desalineación y falta de colaboración, lo que puede afectar la confianza del equipo y el compromiso del colaborador si no se gestionan correctamente.

Descubrí cuáles son los 8 principios en el liderazgo de equipos virtuales.