Informe Tendencias Globales de Capital Humano identifica a la confianza y al desarrollo humano sostenible como principales temas para las organizaciones

El reciente informe de Deloitte, "Tendencias Globales de Capital Humano 2024", arroja luz sobre los desafíos más apremiantes que enfrentan las organizaciones, sus líderes y colaboradores. Este estudio identifica las principales tendencias que resaltan la importancia de equilibrar los resultados del negocio con los resultados humanos para lograr el éxito organizacional.

Una de las principales conclusiones del informe es la necesidad de priorizar la sostenibilidad humana. Este enfoque implica que las organizaciones deben crear valor para sus empleados como seres humanos, promoviendo su salud y bienestar, habilidades, empleabilidad y equidad, así como sentido de pertenencia y propósito.

El informe también destaca la necesidad de redefinir las métricas de rendimiento en un entorno laboral cada vez más interfuncional y menos cuantificable. La transparencia en el uso de datos es crucial para generar confianza entre los colaboradores.

Por su parte, el rápido avance de la inteligencia artificial generativa plantea desafíos importantes, por eso es fundamental que las organizaciones fomenten la innovación y la creatividad mediante “ecosistemas digitales” que permitan a los colaboradores explorar y desarrollar sus capacidades humanas. La encuesta también revela que los trabajadores buscan la libertad de crear microculturas adaptadas a las necesidades de cada equipo, respetando los valores generales de la organización.