Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có trách nhiệm giúp thế giới chuyển đổi hướng đến một tương lai phát triển thấp. Nhưng liệu họ đã sẵn sàng vượt thử thách?

Khoảng cách giữa tham vọng và tác động

Từ tháng 9 đến tháng 10/2021, Deloitte đã tiến hành khảo sát với hơn 2.000 Giám đốc cấp cao (C-suite) trên 21 quốc gia để tìm hiểu các vấn đề quan tâm và hành động của lãnh đạo các doanh nghiệp và doanh nghiệp liên quan đến biến đổi khí hậu và tính bền vững của môi trường.

Khí hậu thực sự đang là vấn đề khiến các nhà điều hành trên thế giới đau đầu. Tuy nhiên, vẫn có khoảng cách giữa tham vọng và tác động. Các tổ chức đang gặp khó khăn trong việc lồng ghép những cân nhắc về khí hậu vào văn hóa doanh nghiệp và có được sự ủng hộ và ảnh hưởng của lãnh đạo cấp cao để tạo ra những thay đổi thực sự ý nghĩa.

Báo cáo chỉ rõ hơn về khoảng cách giữa tham vọng, hành động và tác động, đồng thời đưa ra khuyến nghị về các bước CxO có thể thực hiện để bắt đầu thu hẹp những khoảng cách này.

89% các lãnh đạo cấp cao đồng ý rằng biến đổi khí hậu đang ở mức độ khẩn cấp trên toàn cầu

Thế giới đang ở thời điểm rất quan trọng

Gần 79% lãnh đạo cấp cao cho rằng thế giới đang ở thời điểm quan trọng để ứng phó với biến đổi khí hậu so với tỷ lệ 59% vào tám tháng trước. Mặc dù phải đối mặt với sức ép ở thời điểm hiện tại, các lãnh đạo cấp cao vẫn có lạc quan với tỷ lệ 88% tham gia khảo sát (tăng so với tỷ lệ 63% vào tám tháng trước) đồng ý rằng nếu có những hành động kịp thời, chúng ta có thể hạn chế các tác động tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu.

Đồng ý/Rất đồng ý

Nếu có hành động ngay lập tức, chúng ta có thể hạn chế những tác động tồi tệ nhất của biến đổi khí hậu và có một tương lai được tốt đẹp hơn.
T1-T2/2021
(n = 750)
 
T9-T10/2021
(n = 2.083)
 
Thế giới đang ở thời điểm quan trọng để ứng phó với biến đổi khí hậu và tương lai có thể sẽ theo hướng khác.
T1-T2/2021
(n = 750)
 
T9-T10/2021
(n = 2.083)
 

CxOs chịu áp lực buộc phải hành động. Hầu hết các công ty (97%) nhận thấy tác động tiêu cực của biến đổi khí hậu. Hơn nữa, các bên có lợi ích liên quan – bao gồm các cơ quan lập pháp, cổ đông, người tiêu dùng và nhân viên – đều tạo thêm áp lực buộc phải hành động.

Công ty bạn đã thực hiện hành động hoặc điều chỉnh nào dưới đây nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững?

Mặc dù các công ty đang hành động, nhưng dường như họ ít thực hiện được các hành động chứng minh rằng họ đã lồng ghép những cân nhắc về khí hậu vào văn hóa doanh nghiệp và có được sự ủng hộ và ảnh hưởng của lãnh đạo cấp cao để tạo ra những thay đổi thực sự ý nghĩa.

HÀNH ĐỘNG HÀNG ĐẦU ĐƯỢC THỰC HIỆN
 
Sử dụng nhiều nguyên vật liệu bền vững hơn (ví dụ: nguyên liệu tái chế, sản phẩm có lượng phát thải thấp hơn)
 
Tăng hiệu quả sử dụng năng lượng (ví dụ: hiệu suất năng lượng ở các tòa nhà)
 
Sử dụng máy móc, công nghệ và thiết bị thân thiện với môi trường, hoặc tiết kiệm nhiên liệu
 
Đào tạo nhân viên về những hành động chống biến đổi khí hậu và tác động của những hành động đó
 
Giảm thiểu việc di chuyển bằng đường hàng không sau đại dịch
NHỮNG HÀNH ĐỘNG KHÓ THỰC HIỆN VÀ MANG TÍNH “THAY ĐỔI CỤC DIỆN”
 
Phát triển sản phẩm và dịch vụ mới thân thiện với môi trường
 
Yêu cầu nhà cung cấp và đối tác kinh doanh đáp ứng chỉ tiêu bền vững cụ thể
 
Hiện đại hóa hoặc di dời các cơ sở hoạt động để các cơ sở có khả năng chống chịu tốt hơn với tác động khí hậu
 
Đưa các cân nhắc về khí hậu vào vận động hành lang và quyên góp chính trị
 
Ràng buộc lương thưởng của lãnh đạo cấp cao với hiệu suất của các hoạt động bền vững

Hành động và tính cách tạo ra sự khác biệt giữa các lãnh đạo khi đối diện với vấn đề khí hậu

Khảo sát cho thấy một nhóm các tổ chức hàng đầu - 19% trong số lượng tham gia khảo sát - đã thực hiện ít nhất bốn trong năm hành động phát triển bền vững mang tính “thay đổi cục diện”, cũng như các tổ chức tụt hậu (tổ chức chưa thực hiện một hành động hoặc không thực hiện hành động nào trong số năm hành động phát triển bền vững trên)

Các tổ chức dẫn đầu trong việc chống biến đổi khí hậu trên thế giới theo đuổi tương lai với mục tiêu. Họ lo lắng hơn, chủ động hơn, và dễ nhìn ra các lợi ích từ chiến lược khí hậu của họ.

Những nhà lãnh đạo lo lắng hơn

Những nhà lãnh đạo chủ động hơn

Nhóm lãnh đạo dẫn đầu nhìn thấy những lợi ích tuyệt vời hơn cho những chiến lược về môi trường của họ

Tôi tin rằng những nỗ lực thúc đẩy phát triển bền vững của công ty hiện nay đã/sẽ có tác động tích cực đến ...

Thập kỷ quyết định Để hành động

Những hành động quyết liệt, tạo ra kết quả có thể đo lường được, để đẩy nhanh tốc độ can thiệp khi vẫn còn thời gian để hạn chế những thiệt hại do biến đổi khí hậu gây ra.

Tải báo cáo bền vững CxO 2022