Análisis

Tendencias Globales de Capital Humano 2019

Liderando la empresa social: reinvención con un enfoque humano

Introducción

La intensificación de los aspectos económicos, sociales y políticos del mundo están desafiando a las organizaciones a reinventarse para ser empresas sociales, comprometidas con sus “stakeholders”, al mismo tiempo que cultivan y fomentan un rendimiento y desempeño desde un foco humano.

En el 2019 una combinación intensa de aspectos económicos, sociales y políticos están desafiando las estrategias corporativas de las organizaciones. Frente a la implacable –e inevitable- aceleración en la adopción de tecnologías cognitivas, la automatización robótica de procesos o la Inteligencia Artificial (RPA e IA por sus siglas en inglés respectivamente), el 86% de los participantes de la Encuesta de Tendencias de Capital Humano a nivel Global considera que deben cambiar y reinventar la manera en la que aprenden.

Este año, las principales tendencias han sido clasificadas en tres categorías clave que engloban los resultados del Estudio Global de Tendencias de Capital Humano del 2019:

  • El futuro de la fuerza laboral
  • El futuro de la organización
  • El futuro de Recursos Humanos
     
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