La participación de la mujer en los órganos de gobierno

Reconocer la importancia de la mujer y la necesidad de contar con su representación en la alta dirección, así como en la toma de decisiones dentro de los órganos de gobierno, no solo es un tema de equidad y balance entre los miembros; su inclusión tiene un impacto directo en los resultados de la empresa y frente a los grupos de interés.

En el ámbito empresarial, por ejemplo, y principalmente en la alta dirección o dentro de los órganos de gobierno de las organizaciones, llámense Directorio o Comités de apoyo, la participación de la mujer ha alcanzado un avance significativo, sobre todo en los países desarrollados; no obstante, en otras regiones de Latinoamérica, la lucha por obtener pequeños resultados ha sido una constante.

Más allá de hacerlo por atender un esquema de responsabilidad social o por cumplir con una política de inclusión o diversidad de género de la organización, es importante impulsar la participación de la mujer en puestos de liderazgo y su representación en los órganos de gobierno, por la valiosa opinión y perspectivas que ellas pueden aportar para la toma de decisiones.

Mientras más diversidad haya en los puestos directivos o en los Directorios, más nutridas y bastas serán las discusiones y, por ende, se llegarán a decisiones más asertivas y rentables.