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Kompetenzen als Leitlinie für die Gehaltsentwicklung
Kompetenzen als Leitlinie für die Gehaltsentwicklung. Wie können Gehaltssysteme transparenter und gerechter gestaltet werden?
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Mag. Georg Jurceka
Human Capital Actuarial, Rewards & Analytics
Director Consulting | Deloitte Österreich
Mag. Georg Jurceka ist Director bei Deloitte Human Capital und unterstützt Kund:innen bei der Gestaltung und Einführung von Vergütungssystemen, Berufsbildern, Job Grading, Performance Management Systemen und vielen weiteren Themen im Personalbereich. Darüber hinaus ist Georg Jurceka Vortragender an mehreren Fachhochschulen und bei Seminaranbieter:innen.
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