Change Mamagement auf Zeit

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Change Management auf Zeit

Wie unsere Expertinnen und Experten Sie bei kurzfristigen Personalengpässen oder speziellen Projekten im Change Management unterstützen können

Veränderungsprozesse stellen viele Unternehmen gerade in der aktuellen Situation vor große Herausforderungen. Oft sind weder die personellen Ressourcen noch das spezifische Know-how vorhanden, um solche Prozesse richtig aufzusetzen und systematisch zu begleiten.

Covid-19 hat in vielen Unternehmen einen Boost für Digitalisierung und Automatisierung ausgelöst. Von zahlreichen neuen Kollaborations- und Kommunikationstools bis hin zu ganzheitlichen Software-Lösungen für unterschiedliche Disziplinen bewegt der digitale Wandel derzeit Großkonzerne wie KMUs.

Neben der Auswahl der richtigen Software ist ein weiterer Faktor sehr zentral: das richtige Zusammenspiel zwischen Mensch und Technologie. Die Gründe, warum die Einführung neuer Technologien scheitern, liegen selten an technischen Komponenten – sie liegen an einem mangelnden Sponsorship durch das Management, falschen Erwartungshaltungen und dem Widerstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – oft geprägt durch ein Nicht-Verstehen, Nicht-Wollen und Nicht-Vertrauen.

Dem kann mit gezieltem, professionellem Change Management begegnet werden: Durch die richtige Kommunikation, Involvierung der Stakeholder, passenden Lernmaßnahmen, der Anpassung von Arbeitsabläufen und Aufgaben und nicht zuletzt dem Alignment der Führungskräfte.

Deloitte bietet neben der ganzheitlichen Begleitung von Softwareimplementierungen hier noch eine weitere Unterstützungsform an: Change Managerinnen und Manager auf Zeit.

Damit ist die zeitlich befristete Übernahme der Change Management Funktion durch erfahrene und erprobte externe Expertinnen und Experten gemeint - um kurzfristig Vakanzen zu überbrücken oder für spezielle Projekte oder Aufgaben keine eigenen Management-Ressourcen bereitzustellen und eventuell fehlendes fachliches Know-how bzw. Erfahrung auszugleichen.

Dabei arbeiten unsere Expertinnen und Experten intensiv mit Ihnen an operativen Aufgaben und Prozessen – verfügen aber gleichzeitig über eine ausreichende kritische Distanz, um mögliche Barrieren und Stolpersteine zu erkennen.

Unsere Change Managerinnen und Manager sind ohne lange Einarbeitungszeit sofort einsetzbar und bieten Unternehmen damit hohe Flexibilität und Effektivität.

Stellt die Digitalisierung Ihr Unternehmen vor größere Herausforderungen als gedacht? Melden Sie sich, wir unterstützen Sie gerne!
 

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Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Anna Nowshad ist Partner bei Deloitte Consulting. Sie leitet die Bereiche Future of Work, Workforce Transformation, Culture und Change Management bei Deloitte Österreich und ist Mitglied des Global Fu... Mehr

Mag. Barbara Kellner, MIM

Mag. Barbara Kellner, MIM

Manager Consulting | Deloitte Österreich

Barbara Kellner ist Managerin bei Deloitte Consulting. Ihr Schwerpunkt liegt auf Themen rund um flexibles Arbeiten, also der erfolgreichen Gestaltung von Home Office bzw. Remote Working, flexiblen Arb... Mehr