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Human Capital im Überblick

Business led, people driven

Unternehmerische Herausforderungen lassen sich heute praktisch immer auf Herausforderungen im Personalbereich herunterbrechen: Ob Globalisierung, digitale Technologien, aufsichtsrechtliche Vorschriften oder Innovationen – Unternehmen sind von ihren Mitarbeitern abhängig, um gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Deloitte Human-Capital-Services unterstützen durch bessere Mitarbeiterperformance die Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu fördern. Dazu nutzt Deloitte Research, Analysen und Branchenkenntnisse, um die notwendigen HR-, Talent-, Leadership-, Organisations- und Change-Programme zu entwickeln und umzusetzen.

Unsere Services

Organization, Transformation & Talent

Die OT&T Services von Deloitte unterstützen Sie dabei eine wirkungsvolle Transformation mit nachhaltigen Ergebnissen zu erzielen, gestützt durch analytische Lösungsansätze. 

HR Transformation

Die HR Transformation Services von Deloitte steigern die Wertschöpfung durch strategische Ausrichtung der HR Funktion, aktuelle HR Cloud Anwendungen, sowie fortschrittliche Strategische Personalplanung und Workforce Analytics.

Rewards & Compensation Management

Die Kosten und Risiken von Vergütungs- und Leistungsprogrammen nehmen weiter zu. Arbeitgeber suchen vor diesem Hintergrund nach neuen und innovativen Wegen, um die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu verbessern.

Leadership Services

Wirksame Führung setzt strategische Veränderungen erfolgreich um. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Führungskräfte auszuwählen & zu entwickeln, die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit zu verbessern und die erwünschten Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Future of Work

Getrieben durch Robotics, AI, Gig-Economy und demografischen Wandel verändern sich Berufe, Beschäftigungsmodelle und Zusammenarbeitsformen. Wir zeigen schon heute die Arbeitswelt von morgen – dynamisch und digital.

Unsere Services

Deloitte Human Capital Trends 2020

Durch COVID-19 wurden vielerorts Strukturen aufgebrochen und bestehende Werte in Frage gestellt. Unternehmen müssen sich fragen, wie sie die Zukunft der Arbeit gestalten und wo sie ihre Prioritäten setzen wollen. Für die „Human Capital Trends 2020“ wurden insgesamt 9.000 Führungskräfte aus 119 Ländern, darunter auch Österreich, zur Entwicklung der Arbeitswelt befragt. Das Ergebnis: Die technologischen Potenziale sind enorm, die Vorbehalte und Barrieren gegenüber der Technisierung jedoch ebenso. Erst wenn es Unternehmen gelingt, Technologie und menschliche Bedürfnisse zusammenzubringen, werden sie deren Potenziale gerade in Krisenzeiten ausschöpfen können.

Human Capital Kundenstimmen

Als Personalberater beraten wir eine Vielzahl von Kunden in allen Branchen, von Kleinunternehmen bis hin zu multinationalen Konzernen. Lesen Sie, was unsere Kunden über uns sagen.

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Dr. Gundi Wentner

Dr. Gundi Wentner

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Dr. Gundi Wentner ist Partnerin bei Deloitte Consulting und berät Top Executives und Aufsichtsräte in der Suche und Auswahl von Führungskräften, Leadership Assessments und Talentmanagement. In Vorträg... Mehr

Mag. Christian Havranek

Mag. Christian Havranek

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Mag. Christian Havranek ist Partner bei Deloitte Consulting und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsman... Mehr

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting in Wien und arbeitet seit 20 Jahren mit Organisationen und deren Führungsteams an strategischem Personalmanagement, Führung, Perf... Mehr