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Human Capital im Überblick

Business led, people driven

Unternehmerische Herausforderungen lassen sich heute praktisch immer auf Herausforderungen im Personalbereich herunterbrechen: Ob Globalisierung, digitale Technologien, aufsichtsrechtliche Vorschriften oder Innovationen – Unternehmen sind von ihren Mitarbeitern abhängig, um gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Deloitte Human-Capital-Services unterstützen durch bessere Mitarbeiterperformance die Geschäftsentwicklung des Unternehmens zu fördern. Dazu nutzt Deloitte Research, Analysen und Branchenkenntnisse, um die notwendigen HR-, Talent-, Leadership-, Organisations- und Change-Programme zu entwickeln und umzusetzen.

Unsere Services

Organization Transformation

Unternehmen unterliegen einem ständigen Wandel: Digitalisierung, Umstrukturierungen, neue Führungskräfte oder regulatorische Änderungen. Unsere Unternehmens- und Mitarbeiterlösungen umfassen eine Vielzahl innovativer, analysegestützter Tools, die einen nachhaltigen Wandel ermöglichen.

Workforce Transformation

Work, Workforce und Workplace unterliegen aktuell einem starken Veränderungsdruck. Die Belegschaft ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen, umso wichtiger ist eine ganzheitliche und strategische Betrachtung. Dabei können wir Sie als verlässlicher Partner unterstützen.

Human Capital As A Service – Operate

Die Wettbewerbsfähigkeit von HR-Leistungen zu erhalten und auszubauen ist ein Schlüsselfaktor im fortlaufenden Wandel der heutigen Zeit. Mit unserer Expertise und als verlässlicher Partner begleiten und unterstützen wir Sie dabei.

HR Transformation

Die HR Transformation Services von Deloitte steigern die Wertschöpfung durch strategische Ausrichtung der HR Funktion, aktuelle HR Cloud Anwendungen, sowie fortschrittliche Strategische Personalplanung und Workforce Analytics.

Leadership Services

Wirksame Führung setzt strategische Veränderungen erfolgreich um. Wir unterstützen Sie dabei, die richtigen Führungskräfte auszuwählen & zu entwickeln, die Rahmenbedingungen der Führungsarbeit zu verbessern und die erwünschten Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Future of Work

Getrieben durch Robotics, AI, Gig-Economy und demografischen Wandel verändern sich Berufe, Beschäftigungsmodelle und Zusammenarbeitsformen. Wir zeigen schon heute die Arbeitswelt von morgen – dynamisch und digital.

Ihr Kontakt

Mag. Julian Mauhart

Mag. Julian Mauhart

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Julian Mauhart ist Partner und Geschäftsführer bei Deloitte Consulting in Wien und arbeitet seit 20 Jahren mit Organisationen und deren Führungsteams an strategischem Personalmanagement, Führung, Perf... Mehr

Mag. Elisa Aichinger

Mag. Elisa Aichinger

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Elisa Aichinger ist Partner bei Deloitte Consulting und für den Bereich Social Innovation verantwortlich. In zu 100% geförderten Beratungsprogrammen werden Unternehmen dabei unterstützt, aktuellen ges... Mehr

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Mag. Gudrun Heidenreich-Pérez ist Partnerin bei Deloitte Consulting in Wien. Ihr Beratungsschwerpunkt liegt im Bereich Management-Diagnostik. Sie leitet nationale und internationale Projekte zur Evalu... Mehr

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Mag. Anna Nowshad

Mag. Anna Nowshad

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Anna Nowshad ist Partner bei Deloitte Consulting. Sie leitet die Bereiche Future of Work, Workforce Transformation, Culture und Change Management bei Deloitte Österreich und ist Mitglied des Global Fu... Mehr

MMag. Florian Brence

MMag. Florian Brence

Partner Consulting | Deloitte Österreich

Die Beratungsschwerpunkte von Florian Brence liegen im Bereich der HR-Transformation in der Entwicklung von HR-Strategien, einer wirkungsvollen HR-Organisation insbesondere durch die Auswahl- und Einf... Mehr