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Auditoria atuarial

Revisão de benefícios e critérios de concessão adotados pelos fundos de pensão e patrocinadores de planos de pensão, bem como revisão das reservas a serem contabilizadas pelos patrocinadores.

Nossas soluções

Sociedades seguradoras, sociedades resseguradoras e sociedades de capitalização
  • Revisão dos cálculos e metodologias empregadas na apuração das provisões técnicas
  • Revisão do cálculo e metodologia utilizada para determinar capital mínimo requerido, bem como a sua adequacidade em relação aos critérios estabelecidos pelo orgão fiscalizador em legislação específica
  • Elaboração da avaliação atuarial em atendimento aos critérios estabelecidos pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP)
  • Implementação das provisões técnicas
  • Elaboração de nota técnica atuarial de produto e nota técnica atuarial de carteira
  • Implementação, validação e monitoramento do cálculo do capital econômico e dos modelos internos para todos os riscos
  • Modelagem e análise para determinação do melhor plano de resseguro a ser contratado pela companhia contrabalanceando a minimização dos riscos e maximização dos resultados, conduzindo à otimização do capital
  • Análise de adequação de preços de produtos (pricing) para garantir o alcance de metas de lucratividade desejadas. Elaboração de notas técnicas atuariais e condições gerais. Desenvolvimento de modelos para tarifação de riscos massificados baseados em modelagem linear generalizada
  • Elaboração de notas técnicas atuariais
  • Elaboração do demonstrativo atuarial
  • Estudos para saldamento de planos ou de retirada de patrocínio
  • Reestruturação de plano de benefícios nas modalidades: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável
  • Estudos de Asset Liability Management (ALM)
  • Teste estatístico de aderência de hipóteses e premissas atuariais
  • Teste de aderência da taxa de juros em atendimento à CNPC nº 09
  • Desenho de planos de benefícios
  • Treinamentos específicos
Entidades de previdência complementar
  • Revisão das provisões matemáticas, qualidade do cadastro e hipóteses e premissas atuariais
  • Auditoria de benefícios e critérios de concessão adotados pelos fundos de pensão
  • Auditoria específica para destinação de superávit
  • Elaboração de relatório sobre o ambiente de controles internos de EFPCs, em atendimento à Resolução CGPC nº 13
  • Avaliação atuarial de planos de benefícios em atendimento aos critérios estabelecidos pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (PREVIC)
  • Elaboração de notas técnicas atuariais
  • Elaboração do demonstrativo atuarial
  • Estudos para saldamento de planos ou de retirada de patrocínio
  • Reestruturação de plano de benefícios nas modalidades: benefício definido, contribuição definida e contribuição variável
  • Estudos de Asset Liability Management (ALM)
  • Teste estatístico de aderência de hipóteses e premissas atuariais
  • Teste de aderência da taxa de juros em atendimento à CNPC nº 09
  • Desenho de planos de benefícios
  • Treinamentos específicos
Planos de assistência à saúde e saúde suplementar
  • Revisão dos cálculos e metodologias empregadas na apuração da provisão de eventos ocorridos e não avisados (PEONA) e da provisão para remissão
  • Asseguração limitada sobre os dados que acompanham a nota técnica atuarial da provisão de eventos ocorridos e não avisados (PEONA)
  • Revisão do cálculo do patrimônio mínimo ajustado e margem de solvência
  • Elaboração de nota técnica atuarial de registro de produtos (NTRP)
  • Elaboração de nota técnica atuarial de provisão (NTAP)
  • Cálculo e acompanhamento mensal de garantias financeiras e provisões técnicas definidas em legislação vigente
  • Due Diligence
  • Precificação de planos de saúde
  • Desenvolvimento de estudos estatísticos, financeiros e de acompanhamento atuarial
  • Treinamentos específicos
Benefícios pós-emprego
  • Revisão dos cálculos, relatórios de conciliação e hipóteses e premissas atuariais utilizadas na avaliação atuarial de benefícios pós-emprego nos padrões nacionais – CVM – e internacionais FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, planos de saúde, prêmios de aposentadoria, multa de FGTS, entre outros benefícios
  • Avaliações atuariais de benefícios pós-emprego nos padrões nacionais – CVM – e internacionais FASB e IASB, incluindo planos de aposentadoria, planos de saúde, prêmios de aposentadoria, multa de FGTS, entre outros benefícios
  • Identificação e mensuração de passivos atuariais de benefícios pós-emprego em processos de due diligence
  • Revisão de benefícios pós-emprego com objetivo de identificar alternativas para sua mitigação
  • Treinamentos específicos
Serviços especiais
  • Compromisso atuarial com programas de fidelidade
  • Cessão temporária de mão de obra atuarial (Loan Staff)

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Francisco Sant'anna

Líder responsável por auditoria atuarial

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