O futuro do trabalho na mineração

A hora da mudança é agora

À medida que os mercados estabilizam após o choque inicial da Covid-19, as organizações estão percebendo que há uma necessidade crítica e acelerada de repensar como o valor é gerado e redesenhar a forma como o trabalho é desempenhado.

Atualmente, vemos muitas empresa revisitarem ativamente tecnologias como sistemas remotos, veículos autônomos e automação de áreas-chave de suas operações. Embora muitas delas exijam investimentos significativos de capital em um momento em que os preços das commodities foram duramente atingidos, há o contraponto do aumento da flexibilidade e melhoria de desempenho que essas tecnologias oferecem em meio a uma crise. 

Outro elemento que impulsiona a mudança em nossas forças de trabalho é o declínio esperado a longo prazo nas demanda por produtos de hidrocarbonetos e a necessidade da utilização de fontes de energia mais limpas. O imperativo global de apoiar os esforços de descarbonização está forçando as organizações a desenvolverem uma força de trabalho que está pronta não apenas para enfrentar os desafios de descarbonização e encontrar novas oportunidades, mas também para posicionar as empresas para um futuro sustentável.

Agora, mais do que nunca, ter um centro integrado de operações (Nerve Center) tornou-se fundamental para qualquer organização do setor de mineração fornecer uma fonte única integrada de informação construída no rastreamento em tempo real de dados operacionais em toda a cadeia de valor, melhorar a tomada de decisões através de análises avançadas, permitir o gerenciamento remoto de recursos quando possível, gerenciar e rastrear a demanda e o armazenamento de energia renovável,  e otimizar a alocação e utilização da força de trabalho, entre outros. 

Para ajudar as mineradoras a se prepararem para este novo normal induzido tanto pela pandemia quanto pela crescente demanda para reduzir os impactos do carbono, o estudo explora oito personas para funções consideradas cruciais para geração de valor da mineração inteligente habilitada por meio dos Nerve Centers. E para entender melhor o papel destes indivíduos, analisamos diferentes facetas dos perfis dessas personas. 

• Papéis e responsabilidades futuras dentro do Nerve Center;
• Habilidades necessárias para alcançar novos resultados de trabalho;
• Ferramentas digitais relevantes tipicamente associadas à mineração inteligente e a um Nerve Center;
• Um desenho de como seria um dia típico em suas vidas .

Conforme as mineradoras continuam a progredir para se tornarem organizações verdadeiramente inteligentes, as funções continuarão a evoluir. Entender como o trabalho precisa mudar para se adaptar rapidamente a circunstâncias imprevistas e aproveitar a tecnologia para garantir um trabalho mais significativo e seguro pode ajudar a indústria a transformar e superar a disruptura.