Pesquisa
O futuro do trabalho na mineração
Como serão as atividades em operações inteligentes no setor?
Estudo global da Deloitte examina tendências-chave para a modernizar o modo de trabalho das mineradoras
A hora da mudança é agora
À medida que os mercados estabilizam após o choque inicial da Covid-19, as organizações estão percebendo que há uma necessidade crítica e acelerada de repensar como o valor é gerado e redesenhar a forma como o trabalho é desempenhado.
Atualmente, vemos muitas empresa revisitarem ativamente tecnologias como sistemas remotos, veículos autônomos e automação de áreas-chave de suas operações. Embora muitas delas exijam investimentos significativos de capital em um momento em que os preços das commodities foram duramente atingidos, há o contraponto do aumento da flexibilidade e melhoria de desempenho que essas tecnologias oferecem em meio a uma crise.
Outro elemento que impulsiona a mudança em nossas forças de trabalho é o declínio esperado a longo prazo nas demanda por produtos de hidrocarbonetos e a necessidade da utilização de fontes de energia mais limpas. O imperativo global de apoiar os esforços de descarbonização está forçando as organizações a desenvolverem uma força de trabalho que está pronta não apenas para enfrentar os desafios de descarbonização e encontrar novas oportunidades, mas também para posicionar as empresas para um futuro sustentável.
Agora, mais do que nunca, ter um centro integrado de operações (Nerve Center) tornou-se fundamental para qualquer organização do setor de mineração fornecer uma fonte única integrada de informação construída no rastreamento em tempo real de dados operacionais em toda a cadeia de valor, melhorar a tomada de decisões através de análises avançadas, permitir o gerenciamento remoto de recursos quando possível, gerenciar e rastrear a demanda e o armazenamento de energia renovável, e otimizar a alocação e utilização da força de trabalho, entre outros.
Para ajudar as mineradoras a se prepararem para este novo normal induzido tanto pela pandemia quanto pela crescente demanda para reduzir os impactos do carbono, o estudo explora oito personas para funções consideradas cruciais para geração de valor da mineração inteligente habilitada por meio dos Nerve Centers. E para entender melhor o papel destes indivíduos, analisamos diferentes facetas dos perfis dessas personas.
- Papéis e responsabilidades futuras dentro do Nerve Center;
- Habilidades necessárias para alcançar novos resultados de trabalho;
- Ferramentas digitais relevantes tipicamente associadas à mineração inteligente e a um Nerve Center;
- Um desenho de como seria um dia típico em suas vidas .
Conforme as mineradoras continuam a progredir para se tornarem organizações verdadeiramente inteligentes, as funções continuarão a evoluir. Entender como o trabalho precisa mudar para se adaptar rapidamente a circunstâncias imprevistas e aproveitar a tecnologia para garantir um trabalho mais significativo e seguro pode ajudar a indústria a transformar e superar a disruptura.
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