10 competências-chave para impulsionar o RH nas organizações

O mundo do trabalho mudou; alguns dizem que mudou para sempre. O impacto da Covid-19, as questões de justiça social, as mudanças nas expectativas dos trabalhadores e a rápida mudança no cenário tecnológico aceleraram essa nova fase.

Em virtude disso, mapeamos três fases pelas quais os líderes navegaram em suas organizações durante esses tempos desafiadores:

1. Responder à situação atual e atender às necessidades urgentes;
2.  Recuperar, aprender com a situação e emergir mais forte;
3. Prosperar e se preparar e preparar para o “novo normal”.

No artigo da Deloitte, "Dez competências-chave para impulsionar o RH nas organizações", apresentamos como aplicar habilidades que estão ajudando os parceiros de negócios a impactarem com sucesso as áreas de Recursos Humanos nas organizações, superando os desafios apresentados pelo cenário da Covid-19.