Liderando para além das disrupturas

A pandemia de Covid-19 desencadeou uma das rupturas globais mais significativas da história recente. Essa grande ruptura e os choques resultantes para as economias, sistemas de saúde e a humanidade de forma mais ampla, expôs fragilidades inerentes à economia global e a sociedade.

Essa grande disruptura também ofereceu aos líderes uma oportunidade para refletir, incorporar aprendizados e definir um ousado e durador caminho de reinvenção para as empresas.

Para abraçar essa oportunidade, os líderes e suas equipes devem desenvolver três mudanças principais:

1. Construção de organizações mais resilientes
   
2. Humanização do trabalho
3.  Valorização do digital

O artigo da Deloitte “Liderando para além das disrupturas” apresenta como essas três mudanças podem influenciar os negócios a trazerem bons resultados.