Perspectivas

Due diligence de RH

Conheça os benefícios da realização desse tipo de due diligence em processos de fusões e aquisições

É fato que grande parte do desempenho de uma target está ligada aos seus profissionais e ao desenho organizacional que permite e incentiva esse desempenho. Além das análises tradicionais sobre aspectos legais e trabalhistas, uma abordagem de due diligence de RH oferece mais insights sobre a organização da target, remuneração e benefícios atuais, cultura e práticas da área.

O terceiro artigo desta edição da 5 minute reading series apresenta os pilares de abordagem que a Deloitte utiliza em sua metodologia de due diligence de RH, que tem como objetivo minimizar riscos e fornecer informações importantes para suporte na fase de negociação. Leia o artigo completo para conhecer os benefícios desse tipo de due diligence em processos de fusões e aquisições. 

Não deixe de ler os outros três artigos da série Due diligence: 5 minute reading series. 

Due diligence de RH
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Introdução à due diligence

Primeiro artigo da nova edição da 5 minute reading series apresenta o que é due diligence e os tipos que devem ser considerados em transações de fusões e aquisições. 

Covid-19: O papel do M&A na recuperação das empresas

Como as empresas podem utilizar uma combinação de estratégias ofensivas e defensivas de fusões e aquisições para preparar e acelerar a recuperação.