Global employer services - overview

Soluções

Serviços para pessoas físicas e expatriados

Suporte em obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias para profissionais remotos e estrangeiros

Quando um profissional deixa seu país para trabalhar, uma série de necessidades precisam ser atendidas. Além de estar em conformidade com obrigações legais, as organizações devem desenvolver também políticas internas, benchmarkings, projeções de custos, processamento de aplicativos e outras avaliações, o que pode tornar os processos longos e aumentar o custo envolvido nas atividades desses profissionais.

Com uma abordagem focada em pessoas, a Deloitte apoia empresas e executivos no cumprimento de obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, além de outros fatores relacionados à atuação de profissionais estrangeiros no Brasil ou de brasileiros no exterior – em atividades internacionais e remotas, de curto e longo prazo.

Conheça nossas soluções para pessoas físicas e expatriados

Organizações com operações globais, por vezes, utilizam da mobilidade transfronteiriça de seus profissionais como parte da estratégia e expansão operacional. Nesse contexto, é necessário coordenar transferências internacionais de funcionários de maneira rápida e eficiente, com programas de imigração compatíveis e econômicos.

 

Estrangeiros no Brasil (inbound)

  • Auxílio no processo de solicitação e emissão de autorização de residência e/ou visto para estrangeiros;
  • Assessoria no processo de emissão de documentação brasileira (CRMN, CPF, CTPS e Carteira de Habilitação);
  • Consultoria às empresas sobre o tipo de autorização de residência e/ou visto a serem solicitados em cada caso;
  • Consultoria na estruturação de remuneração para executivos estrangeiros que passam a trabalhar no Brasil, visando à obtenção de autorização de residência e de vistos de trabalho.

Soluções com o objetivo de concluir autorizações de trabalho e residência, vistos de negócios, documentações locais, solicitações de imigração, apoio governamental e questões relacionadas a auditoria.

Brasileiros no exterior (outbound)

Assessoria completa no processo de solicitação e emissão de vistos de trabalho, negócios e turismo para a maioria dos países.

Uma força de trabalho móvel oferece flexibilidade às empresas para atribuírem os recursos certos aos lugares ideais, mas é necessário atentar-se ao possível aumento de riscos de conformidade e da complexidade das obrigações fiscais, que podem obrigar empresas e funcionários, muitas vezes, a apresentarem declarações em várias jurisdições.

 

Mobilidade internacional – Remuneração e tributação

Auxílio na elaboração das obrigações fiscais, tanto no país de origem quanto no país de destino.

  • Análise da folha de pagamento dos executivos/expatriados;
  • Planejamento das regras de transferência internacional de executivos nas áreas fiscal, trabalhista e previdenciária;
  • Consultoria fiscal visando ao planejamento familiar e sucessório;
  • Consultoria sobre aplicabilidade dos tratados para evitar dupla tributação;
  • Emissão de atestado de residência fiscal;
  • Análise dos acordos internacionais de previdência social e obtenção de certificado de deslocamento temporário para pessoas físicas;
  • Diagnósticos e regularizações de situações fiscais de brasileiros no exterior e de estrangeiros no Brasil;
  • Recursos e acompanhamento de processos administrativos na Receita Federal;
  • Elaboração de declarações de ajuste anual e saída definitiva do País;
  • Elaboração de cálculos mensais do Imposto de Renda sobre rendimentos do exterior (“carnê-leão”) e ganho de capital;
  • Elaboração da declaração de bens no exterior entregue ao Banco Central por pessoas físicas;
  • Cálculos de equalização de impostos (tax equalization).

Os profissionais especializados em impostos de mobilidade da Deloitte alinham estratégia, política e operações para lidar com os profissionais móveis e as implicações fiscais dessa relação.

Mobility technology

  • Auxílio na implementação de políticas de mobilidade internacional;
  • Estratégia e tecnologia voltadas à mobilidade de executivos;
  • Desenvolvimento e suporte de ferramentas para controle das pessoas em designação internacional;
  • Consultoria nos processos de mobilidade, com desenvolvimento de estratégias para trazer um estrangeiro para trabalhar no Brasil.

 

Para organizações com uma força de trabalho móvel, os processos da área de recursos humanos (RH) e os serviços de folha de pagamento podem ser complexos e demorados. Além da carga administrativa, é necessário gerenciar os riscos relacionados aos funcionários e proteger suas informações pessoais confidenciais, além de manter alinhadas as práticas e políticas de RH e a visão estratégica da empresa.

 

Benefícios, tributos sobre remuneração e planos de ações

Consultoria tributária referente a todos os aspectos necessários para um profissional em programa de mobilidade.

  • Gestão tributária e estrutura de remuneração de executivos e/ou expatriados;
  • Consultoria sobre tributação dos rendimentos em bases globais;
  • Auxílio na estruturação da folha de pagamento local;
  • Análise da oferta de benefícios indiretos e planos de ações.

As soluções oferecidas incluem gerenciamento e suporte ao sistema de folha de pagamento, gerenciamento de compensação de mobilidade, administração de benefícios e suporte à força de trabalho de RH.

Terceirização de folha de pagamento

Processamento completo de folha de pagamento, que compreende atividades como geração de obrigações, gestão de benefícios, gestão de ponto, controle de férias, 13º salário e todas as obrigações trabalhistas.

Também é possível contratar a solução em modelo de co-sourcing, com fornecimento de uma equipe especializada da Deloitte para assumir a operação de folha de pagamento, utilizando as ferramentas e sistemas contratados pelo próprio cliente.

Otimize seus processos de folha de pagamento

Saiba mais sobre a solução

Serviços para apoiar a mobilidade da força de trabalho

Os especialistas em imigração, recursos humanos, impostos e folha de pagamento da Deloitte apoiam no planejamento estratégico e na execução operacional da organização, incluindo a identificação de modelos de terceirização, relatórios, soluções digitais tecnológicas, e parceiros estratégicos capacitados para otimizar processos e melhorar resultados.

Contatos-chave

Ana Letícia Godoy

Ana Letícia Godoy

Sócia de Consultoria Tributária

Com mais de 15 anos de experiência em práticas de imigração no Brasil e na América Latina, gestão de pessoas e assessoria jurídica para clientes corporativos na transferência de seus funcionários pelo... Saiba mais

Aline Vieira

Aline Vieira

Sócia de Consultoria Tributária

Aline é sócia de Consultoria Tributária e líder do programa Delas, iniciativa que tem como objetivo fortalecer a equidade de gênero. Trabalha na Deloitte desde dezembro de 2002 e possui mais de 20 ano... Saiba mais

Fullwidth SCC. Do not delete! This box/component contains JavaScript that is needed on this page. This message will not be visible when page is activated.