Zukunft der Arbeit: Möglichkeiten zum produktiven Arbeiten in unsicheren Zeiten

Eine Antwort auf COVID-19

Die Verbreitung des jüngsten Coronavirus hat die Notwendigkeit gezeigt, dass Unternehmen ihre Widerstandsfähigkeit erhöhen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden durch den Einsatz virtueller Kollaborationswerkzeuge und -praktiken sicherstellen müssen. Möglicherweise hat Ihr Unternehmen vor kurzem beschlossen – oder wird dies in Kürze tun – als Reaktion auf die Verbreitung des Virus alle Arbeiten virtuell durchzuführen. Was bedeutet das für Ihr Unternehmen? Ist dies eine kurzfristige Anomalie oder ein langfristiger Trend? Wie arbeitet Ihr Unternehmen in diesem neuen Umfeld weiter und wie schafft es Mehrwert?

Durch zukunftsfähiges Arbeiten erhöhte Widerstandsfähigkeit gewinnen

Unternehmen, die sich bereits auf die Zukunft der Arbeitspraktiken eingestellt haben, sind wahrscheinlich gut positioniert, um ihre Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten und schnell auf die veränderten Anforderungen von COVID-19 zu reagieren. In diesen Unternehmen werden die Arbeit und die Belegschaft durch ein Ökosystem virtueller Ressourcen, Technologien und Verhaltensnormen unterstützt. Die Arbeit ist als eine Sache definiert, die wir tun, und nicht als einen Ort, an den wir gehen. Infolgedessen können diese Unternehmen unter den engen Zeitvorgaben dieser sich rasant entwickelnden Pandemie eine ganzheitliche Reaktion einleiten.

Deloitte Erfahrungen

Wir sind an der Front und passen uns diesem neuen Umfeld an, genau wie unsere Kunden. Wir überdenken, wo und wie Organisationen auf die Pandemie reagieren. Wir haben Einblick in Unternehmen aus den meisten Sektoren und Regionen. Mit dieser Perspektive möchten wir einige praktische Ideen darüber austauschen, was Sie als Organisation, als Team und als Einzelperson kurz- und langfristig tun können, um sich in diesem dynamischen Umfeld anzupassen und weiterzukommen.