Emplois pour jeunes diplômés / Début de carrière

Programme de début de carrière : prenez votre envol grâce à un employeur qui soutient vos ambitions !

Vous êtes un(e) jeune diplômé(e) ou un(e) étudiant(e) ? Vous êtes prêt(e) à avoir un véritable impact ? Participez à l'un de nos programmes dédiés aux jeunes diplômé(e)s et laissez-nous vous présenter le monde de l'audit, du conseil en gestion des risques, de la fiscalité, du consulting ou des services de conseil financier. Nous sommes à l'écoute de vos idées, de votre point de vue et nous reconnaissons vos atouts, ceux qui vous rendent unique. Vous pourrez, avec l’aide de nos nombreux experts, évoluer et vous développer rapidement, même au-delà de votre emploi. Pour nous, il est important que vous donniez le meilleur de vous-même, que vous soyez passionné(e) par ce que vous faites et que vous restiez fidèle à votre objectif personnel. C’est ainsi que nous pourrons réaliser ensemble de grandes choses. Découvrez comment lancer votre carrière chez Deloitte dès aujourd'hui !

Quels que soient leur parcours et leur trajectoire professionnelle, nos employé(e)s juniors ont tous en commun la flexibilité, la curiosité et l’engagement. Dès le premier jour, nous offrons à nos jeunes diplômé(e)s et à nos stagiaires toutes les chances d'acquérir de l'expérience et de prendre des responsabilités. Vous aurez l’opportunité d’entrer immédiatement dans le vif du sujet, en travaillant dans des équipes internationales et interdisciplinaires et en élaborant des solutions pour répondre aux défis les plus complexes rencontrés par nos clients. Chaque projet vous permettra d'approfondir vos connaissances et vos compétences. Et, si vous rejoignez Deloitte, vous ne serez pas seul(e) : vous pourrez toujours compter sur les conseils et le soutien de nos mentors.

Nous savons qu'aucun parcours professionnel ne ressemble à un autre et que vos objectifs personnels peuvent évoluer au fil du temps. C'est pourquoi nous vous offrons la possibilité de vous créer un véritable réseau et de travailler dans différentes départements de l’entreprise, dans toute la Suisse. La même flexibilité dont nous vous demandons de faire preuve, vous pouvez l’exiger de nous. Ainsi, vous pourrez évoluer exactement comme vous le souhaitez.

Apprenez, tout en vous développant !

Notre programme « Début de carrière » vous permet de plonger directement dans le monde des affaires, de mettre vos connaissances et compétences à contribution et de vous intégrer à une culture unique. Vous apprendrez à diriger à tous les niveaux, à développer votre réseau et à approfondir vos compétences.

Dès le premier jour, chaque junior est accompagné(e) par un tuteur et un coach qui lui apportent le soutien nécessaire pour répondre à ses préoccupations, de la connaissance de l'entreprise à la prise de décisions:

    • Votre tuteur est votre interlocuteur privilégié pour toutes vos questions et préoccupations. Il vous aide à vous familiariser avec l'entreprise, à faire connaissance avec votre équipe et à vous organiser au quotidien.
    • Votre coach est votre interlocuteur pour toutes les questions relatives à votre carrière. Vous êtes incertain ou vous n’êtes pas au clair sur votre parcours professionnel ? Il est là pour vous soutenir et vous donner des conseils afin de vous aider à prendre des décisions par rapport à votre carrière. Votre coach vous donnera le feedback nécessaire et vous aidera à orienter votre carrière dans la bonne direction, celle qui vous permettra de réussir et de vous épanouir.
« Construisez votre réseau de professionnels et développez vos compétences ! » »

Daniel Zürcher, Consultant, S&D Team

Nous avons besoin de votre passion et de votre dynamisme

Nos programmes junior s'adressent à tou(te)s les jeunes diplômé(e)s qui ont entre un et deux ans d'expérience professionnelle (stage(s) compris). Voici ce que nous attendons de vous :

  • Une licence, un master ou un doctorat avec mention
  • Une excellente maîtrise de l'anglais, de l'allemand et / ou du français (la connaissance d’autres langues est un atout)
  • Une grande ouverture d’esprit, des aptitudes à la communication et l’esprit d’équipe
  • Détermination, motivation et curiosité
  • Esprit d’analyse et méthode de travail structurée

Un lieu de rencontres et de développement

Vous pouvez en attendre aussi beaucoup de notre part. Après tout, nous souhaitons vous offrir le meilleur environnement possible pour vous préparer à réussir dans le monde du travail. Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

    • Apprendre auprès de pairs qui partagent les mêmes idées et auprès de leaders du monde entier qui vous inspireront, dans un environnement dynamique, ouvert et collaboratif
    • Relever des défis passionnants et travailler sur des projets avec des clients variés
    • Des récompenses pour vos performances exceptionnelles
    • La possibilité de voyager et / ou de travailler à l'étranger pendant un certain temps et d'assumer des responsabilités dès le début
    • Un salaire compétitif
    • La possibilité de suivre des formations pour devenir auditeur ou expert fiscal, la possibilité d'obtenir des certificats. Pour cela, nous vous garantissons le temps et le soutien financier nécessaires.

Comme tous nos collaborateurs, vous bénéficierez de conditions de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à temps partiel ou à distance lorsque vous n'êtes pas chez le client, d'acheter des jours de congé supplémentaires, et d'autres avantages intéressants. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Intéressé(e) ? Consultez nos offres d’emploi pour jeunes diplômé(e)s et postulez à un emploi junior ici !

Découvrez ce qu’en disent nos jeunes recrues :

Lorsque j'ai découvert le « Women in Tech Bootcamp » de Deloitte, j'ai tout de suite su qu'il serait fait pour moi. C'est une excellente initiative qui aide à orienter les femmes sans formation technique vers des domaines plus techniques. Les opportunités de développement professionnel sont nombreuses, qu’il s’agisse de formations mais aussi d’initiatives variées. Vous pouvez vous développer grâce à des échanges réguliers avec les membres seniors de l'équipe, mais aussi en assumant plus de responsabilités. Dès le début, vous pouvez travailler sur des missions avec des clients importants, dans différents domaines et dans plusieurs pays. Grâce à ce programme, vous pouvez acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en élargissant votre réseau.

Michelle Rosenberger

Consultant, Financial Crime Analytics

En participant au programme de mentorat YOUNext, je me suis tout de suite sentie à l'aise. Les gens avec lesquels je travaille sont absolument formidables. J’ai eu un excellent mentor qui m'a aidée à lancer ma carrière. Savoir résoudre des problèmes, avoir le goût pour le travail en équipe, mes compétences en gestion de projet et mes connaissances du secteur… Toutes ces qualités m’ont beaucoup aidée pendant toute mon expérience chez Deloitte. J’ai pu le constater moi-même directement : cette valeur ajoutée que nous créons ensemble et cette façon d’envisager les problèmes sous un angle différent à travers le prisme de nos expériences conjuguées changent la donne pour nos clients, bien au-delà de ce que j'aurais pu imaginer. Ce qui me passionne le plus, c’est le fait de savoir que nous jouons un rôle clé dans la vision globale et que nous faisons réellement la différence pour nos clients.

Isabelle Keller

Consultant, Technology Strategy and Transformation

Grâce au programme « Jump Start » de Deloitte auquel j’ai participé, et au stage que j’ai eu la chance de décrocher par la suite, j'ai pu non seulement me faire une idée de ce que signifie travailler chez Deloitte, mais j’ai eu aussi l’opportunité de renforcer mon réseau au sein de l'entreprise. Alors que je n’en suis qu’au début de ma carrière, j'ai déjà un réseau qui m’offre de nombreuses opportunités intéressantes. L’environnement de travail chez Deloitte me permet de me développer tout en restant fidèle à moi-même. J’ai l’opportunité de travailler avec des gens sympathiques qui ont beaucoup d'énergie : les personnes avec lesquelles j'ai travaillé chez Deloitte ont l’esprit d’équipe et ont vraiment une mentalité inclusive. Même si leurs horizons sont divers, elles partagent la même culture d’entreprise axée sur les résultats. En plus, c’est très agréable de travailler sur des projets avec un manager qui a le même sens de l'humour que moi (en dehors des activités de groupe avec toute l’équipe et des moments de détente autour d'un verre !).

Daniel Zürcher

Consultant, Strategy, Analytics, and M&A