Points de vue
Generation why?
Attracting the bankers of the future
L’Enquête Deloitte sur les talents dans le secteur bancaire en 2013, produite en collaboration avec Universum, explore les intentions et les aspirations concernant la profession et les carrières bancaires en se basant sur les réponses données par 100 000 étudiants d’écoles de commerce issus de 1 350 universités.
Les résultats mettent en évidence l’évolution des priorités de carrière et des attitudes des étudiants à l’encontre du milieu bancaire et relèvent aussi le fait que les banques doivent apporter une véritable réponse si elles souhaitent continuer à attirer les meilleurs talents.
L’Enquête Deloitte sur les talents dans le secteur bancaire en 2013, produite en collaboration avec Universum, explore les intentions et les aspirations concernant la profession et les carrières bancaires en se basant sur les réponses données par 100 000 étudiants d’écoles de commerce issus de 1 350 universités.
Les résultats mettent en évidence l’évolution des priorités de carrière et des attitudes des étudiants à l’encontre du milieu bancaire et relèvent aussi le fait que les banques doivent apporter une véritable réponse si elles souhaitent continuer à attirer les meilleurs talents.
Télécharger le rapport et nos articles donnant une analyse détaillée des conclusions tirées au Royaume-Uni, en Suisse et en Allemagne.
Deloitte Talent in Banking Survey 2013
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Talent in Banking infographic
Notre infographie de l’Enquête Deloitte sur les talents dans le secteur bancaire en 2013.
Attraction vs association infographic
Quels sont les caractéristiques d’emploi que les étudiants trouvent les plus attractives et lesquelles associent-ils aux banques ?
Interactive global map
l’Enquête Deloitte sur les talents dans le secteur bancaire examine les préférences des étudiants en business de 15 pays du monde entier.