Perspektiven
Generation why?
Attracting the bankers of the future
Die in Zusammenarbeit mit Universum erstellte Studie Deloitte Talent in Banking Survey 2013 untersucht anhand einer weltweit durchgeführten Umfrage unter 100'000 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften an 1'350 Universitäten, welche Absichten, Karriereerwartungen und Assoziationen die Studierenden mit dem Banking verknüpfen.
Wie die Ergebnisse zeigen, haben sich die Karriereprioritäten und Einstellungen der Studierenden zum Banking verändert. Die Banken müssen deshalb entschlossen reagieren, wenn sie weiterhin die besten Talente für sich gewinnen wollen.
Die in Zusammenarbeit mit Universum erstellte Studie Deloitte Talent in Banking Survey 2013 untersucht anhand einer weltweit durchgeführten Umfrage unter 100'000 Studierenden der Wirtschaftswissenschaften an 1'350 Universitäten, welche Absichten, Karriereerwartungen und Assoziationen die Studierenden mit dem Banking verknüpfen.
Wie die Ergebnisse zeigen, haben sich die Karriereprioritäten und Einstellungen der Studierenden zum Banking verändert. Die Banken müssen deshalb entschlossen reagieren, wenn sie weiterhin die besten Talente für sich gewinnen wollen.
Laden Sie die Studie und unsere Abschnitte mit detaillierten Analysen zu den Erkenntnissen über Grossbritannien, die Schweiz und Deutschland herunter.
Deloitte Talent in Banking Survey 2013
Schlagzeilen des Berichts
Infografik Talent in Banking
Unsere Infografik für die wichtigsten Schlagzeilen der Deloitte Talent in Banking Survey 2013
Infografik attraction vs association
Was finden Studierende an Jobs besonders attraktiv und was davon assoziieren sie am ehesten mit Banken?