Meilleur usage des ressources

Avec la pénurie actuelle de talents en Suisse, et la forte demande en talents locaux lors de l’entrée sur de nouveaux marchés, il sera toujours plus important pour les sociétés suisses manufacturières de recruter des talents locaux et internationaux. Les fabricants helvétiques ne sont pas seulement confrontés au problème de pénurie des talents en Suisse, ils doivent aussi développer de nouvelles stratégies gagnantes dans la lutte mondiale pour les talents. Le principal défi sera d’attirer des candidats talentueux et prometteurs, présentant un fort potentiel à long terme. 

Les questions de développement durable et de protection du climat resteront d’importants moteurs pour l’industrie manufacturière. Les sociétés pourront recourir à ces thématiques pour se différencier de la concurrence de façon stratégique et opérationnelle, et acquérir un avantage concurrentiel. Une gestion d’entreprise durable se caractérise principalement par des produits respectueux de l’environnement, une fabrication et un développement de produits écologiques, des systèmes de recyclage, un recours aux énergies renouvelables et un accent mis sur la responsabilité sociale.

Eu égard à la pénurie et la concurrence croissantes autour de l’énergie et des matières premières, les entreprises manufacturières doivent développer de nouvelles stratégies pour rester compétitives. Sécuriser l’accès aux ressources limitées par nature (p. ex. éléments terrestres rares) est primordial.