Fortalecimiento del Capital Humano

El objetivo de estas capacitaciones es fomentar el acceso a la información, como también, entregar conocimientos basados en temáticas relevantes para las dinámicas de trabajo. El programa de capacitación busca la formación de profesionales del área de personas, propósito, sustentabilidad, finanzas, dirigencia sindical, comités internos (CPHS, CBC), entre otros, con una visión integral de las normas jurídicas relevantes en materia laboral potenciando un profundo desarrollo, siendo sus principales ventajas las siguientes:

1. Aumentar el valor del capital humano en las organizaciones.
2.  Fortalecer el compromiso de los trabajadores con la empresa.
3. Adaptación de colaboradores a los continuos cambios que se presentan en la dinámica laboral. 
4. Mantener altos estándares de calidad en el servicio.

Los contenidos y temáticas que pueden ser abordados en sesiones de capacitación con trabajadores, líderes de gestión y administración de capital humano, dirigentes sindicales, entre otros agentes que interactúan en las relaciones laborales, son diversos y dependerán del propósito definido de manera conjunta entre los empleadores, los trabajadores y/o los organismos que los representen, pudiendo abarcar aspectos formales de las relaciones laborales.

Para llevar a cabo este espacio de fortalecimiento para los colaboradores de tu empresa, puedes contactar a los especialistas de Deloitte, quienes podrán apoyarte en la detección de situaciones de interés y ejecución de planes de acción y capacitación dentro de tu organización.