Transformación imputralsada por el clima

La transformación impulsada por el clima implica establecer una estrategia comercial sobre el clima, aprovechar las nuevas tecnologías y evolucionar las prácticas de clientes, empleados y negocios para adoptar un enfoque holístico para actuar sobre el cambio climático.

• Estrategia de negocio – Actuar sobre el cambio climático a través de cambios holísticos en el uso de la energía, el consumo de recursos y el comportamiento de los colaboradores. Evolucione su negocio en el contexto de múltiples escenarios que podrían ocurrir como resultado de cambios en las políticas climáticas, riesgos climáticos y preferencias cambiantes de los clientes. Conectarse y cooperar con otras empresas y el gobierno para establecer empresas conjuntas y propuestas alineadas con los objetivos climáticos.
• Clientes, productos y servicios – Crear propuestas innovadoras para un mercado que tiene una mayor demanda de productos y servicios ambientalmente positivos y adaptables al clima. Implementar prácticas sostenibles en el diseño y la comercialización. Comprenda los deseos de los clientes de productos y servicios respetuosos con el clima y utilícelos para impulsar actividades de marketing para la adquisición, venta cruzada y retención.
• Operaciones comerciales – Reduzca el desperdicio ambiental, las emisiones de carbono y las ineficiencias como parte de las operaciones principales y en toda su cadena de suministro en conjunto con la mejora de la productividad y la reducción de costos.
• Descarbonización digital – Implementar la descarbonización digital pasando a tecnologías digitales de bajas emisiones. Aproveche las tecnologías de la cuarta revolución industrial para lograr efectos ambientalmente positivos. Construir versiones digitales de su entorno físico para simular formas de reducir las emisiones, así como acciones para la adaptación al clima.
• Lugar de trabajo y fuerza laboral – Ayude a su fuerza laboral a vivir y trabajar de manera más sostenible dentro y fuera de la organización. Atraer y motivar talento para quienes el clima es una prioridad cada vez mayor a través de una estrategia climática progresiva. Diseñar nuevos empleos y formas de trabajar que estén alineados con los objetivos climáticos. Diseñe su lugar de trabajo y los comportamientos de la fuerza laboral para que sean más sostenibles.