Ley Experto

En menos de 1 mes entra en vigencia la Ley 21.275 o Ley Experto, la presente regulación obliga a las empresas de 100 o más trabajadores(as) a incluir a un Gestor(a) de Inclusión Laboral dentro de sus filas del departamento de recursos humanos. Pero, ¿qué significa este cargo y qué necesitan los trabajadores que desempeñarán estas funciones para su certificación?

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