自工业革命以来，人类活动使得全球平均气温上升了约1.0℃。全球升温导致海平面上升、极端天气频发，给生物多样性和生态系统带来了负面影响。能否实现《巴黎协定》将全球平均气温升高的幅度控制在较前工业化时期1.5℃以内并在2050年左右达到温室气体净零排放的目标，对于降低气候变化所带来的生态风险来说至关重要。
为此，德勤全球制定了WorldClimate战略，即“智护地球”计划，以积极主动的态度应对气候变化所带来的挑战。我们深刻理解，变革始于自身。我们从意识和理念出发，在组织内部引导个人行动的转变。同时，利用我们自身的影响力让客户、供应商、NGO等各领域的合作伙伴也加入到我们的行动中来，为实现《巴黎协定》全球控温1.5℃的气候目标共同努力。
作为“智护地球”计划中的重要一环，德勤承诺在2030年达到温室气体净零排放，德勤中国设定了相应的减排目标，包括在2025年人均差旅温室气体排放量减少10%、建筑物温室气体排放量减少33%，最终2030年达到温室气体净零排放。
我们将通过科学的手段评估现状、追踪目标的完成率。2020财年，我们对温室气体的排放量数据进行了分析——据统计，德勤中国最主要的两个碳排放来源是差旅（约占总排放量的85%）和办公场所用电（约占总排放量的15%），这将是我们减少温室气体排放的主要领域。依托“智护地球”计划，德勤中国倡导绿色运营，致力于加强个人行动，吸引生态系统中的各个组织参与，以实现战略落地。
在绿色运营方面，我们发布了《德勤中国环保政策声明 》及《德勤中国环保政策实施指南》，圈定了环境工作的重点和环境管理程序，提供了相应的政策指引；在选择办公地点或对办公室进行新装和改造时参考绿色建筑标准，力求达到可能的最高认证标准。 在加强个人行动方面，我们在办公场所设置回收设施，举办绿保爱心日等公益活动，引导内部员工加入回收再利用等集体行动行列。
在吸引生态系统参与方面，我们通过《德勤中国绿色采购准则》对目标产品的材料、能耗等环保要素做出规范，利用我们在经济方面的影响力促使供应商与我们一道加入生态友好循环。