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德勤中国在2024金砖国家女性领导力论坛上分享《金砖国家女性发展报告》
发布日期：2024年6月12日
6月11日，2024金砖国家女性领导力论坛在京举办。今年的论坛围绕“卓越同荣，美美与共”的主题，从供应链稳定、数字变革、科技创新、社会和公司治理等多个维度，对女性贡献、创造与人文关怀等议题进行了深入研讨。由金砖国家女性工商联盟（The BRICS WBA）中方理事会牵头，德勤中国参与撰写的《金砖国家女性发展报告（2024）》在论坛上发布，德勤中国主席蒋颖在现场分享了今年报告中总结出的重要成果。
报告指出：
- 在健康方面，金砖国家的女性养老需求存在缺口，需获得更多关注。女性寿命通常长于男性，但老年女性社会经济地位较弱，养老金收入低，难以获得市场化照料服务。未来，金砖各国应重点关注老年女性的养老困境，健全养老服务保障机制，切实保障女性权益。
- 在经济方面，女性在商业领域的影响力大幅提升，释放出巨大创造力。研究表明在全球范围内，企业中的女性高管越多，业绩表现越出色。女性高管对公司的价值、公司治理水平及社会责任的履行都有积极的影响。
- 在科技方面，得益于高等教育参与度提升和数字技术普及，女性科研队伍逐渐壮大。高等教育的普及推动了女性在科技研发方面的成长。根据中国科技部数据显示，2021年中国科技工作者中女性占比约45.8%；俄罗斯官员于2022年表示，俄罗斯科技人员中女性占比约为40%。
德勤中国主席蒋颖
女性发展不仅关乎个人福祉，更关乎社会进步和国家繁荣。德勤推行全球性的“ALL IN”战略，倡导多元化、包容和性别平等，始终积极倡导多元和包容的文化，为所有德勤人提供其职业发展所必需的学习发展机会和成长平台，持续致力于个人的全面发展。
各国企业家，特别是女性企业家应积极拥抱全球化趋势，共同推动女性领导力在全球的发展。女性领导者将以其独特的视角和优势在全球化舞台上不断谱写更加精彩的新篇章，为世界的繁荣和发展贡献更多“她”智慧、“她”力量。
我呼吁，社会各界携手努力，共同推动金砖国家女性发展的美好未来，为全球女性的平等和进步贡献力量。
金砖国家女性领导力论坛是金砖国家合作系列活动的重要组成部分，是金砖国家女性工商联盟机制下的旗舰活动。论坛旨在进一步团结金砖国家工商界女性力量，推动金砖国家女性交流和务实合作，助力女性赋权发展，进而丰富和深化金砖国家工商合作。
2024年是《金砖国家女性发展报告》发布的第三年，该系列报告由中国投资有限责任公司倡导发起，中国国际商会和德勤中国共同撰写完成。报告持续跟踪调研金砖国家女性在健康、教育、经济、决策管理和技术等领域的发展现状，总结并分享各国在促进女性发展进程中的有益经验，为推动各国女性进一步发展贡献力量，是金砖各国在女性发展领域的重要成果之一。
