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2018全球人力资本趋势报告
社会企业的崛起
超过11,000名全球的商业领袖和人力资源领导者参与了今年的德勤人力资本趋势调查。他们的意见表明了对企业加强其在社会上扮演的变革驱动者的角色的势不可挡的需求。
全球商界领袖正面临的深刻变化：我们称之为社会企业的迅速崛起。这种转变反映了社会资本在塑造企业目标，指导其与利益相关方的关系以及影响其最终成败方面的作用变得更加重要。
本年度全球人力资本趋势调研共有超过11,000名人力资源从业人员和企业领导参与，也是同类调查中规模最大的一次。今年报告围绕“社会企业的崛起”这一主题，探讨个人期望的提升与科技迅速发展正如何改变企业在人力资本方面的关注重点。报告指出，企业在关注自动化、新技术需求、劳动力老龄化和劳动市场日益紧缩的同时，还须重新调整高管团队，以专注应对企业不断演变的社会角色，这是关乎企业成败的重大关键。在当下的新时代，人力资本与社会资本密不可分。这一现实要求组织于如何与当今时代开展业务，以及如何为未来的人力资本挑战做好准备两方面中，找到一个基本支点。
2018十大人力资本趋势：
- “交响团式”高管团队——领导团队的团队
- 劳动力生态系统：超越企业的管理
- 新的奖酬机制：个性化的、灵活的和全局性的
- 从职业到经验：新途径
- 长寿红利：工作在百岁年代
- 企业公民和社会影响：社会为企业竖起的一面镜子
- 福利：既是一种策略，也是一种责任
- 人工智能、机器人技术和自动化：让人类一起加入
- 超连通工作场所：工作效率是主导吗？
- 人才数据：太远是多远？