Impactos en medios    

Los retos del área de Recursos Humanos - Portafolio - 15 de abril 2015

El área de gestión Humana de una compañía juega un papel primordial en la dinámica empresarial. Saber elegir el personal de su empresa es la clave del éxito. 

El informe de Tendencias Globales en Capital Humano 2015 realizado por Deloitte muestra la transformación necesaria de esta área para el 2016.

Mercado de los videojuegos se dispara de la mano de las plataformas móviles - Revista Dinero - 14 de abril 2015

El mercado de los videojuegos para los dispositivos móviles alcanzará los US$35,000 millones en ingresos, lo que representaría un incremento del 20% con respecto al 2015.

El toque femenino que impulsa la competitividad de las empresas - Revista Dinero - 03 de marzo 2016

Saber escuchar, trabajar en equipo y resolver conflictos son algunos de los valores que aportan las mujeres en las empresas ¿Qué significa esto para las organizaciones?

Marcas Digitales - Revista Gerente - 23 de febrero 2016

La vida de una marca en internet puede ser hoy tan rica y llena de experiencias como la vida en el mundo real, y cada vez será más relevante con el protagonismo de los Millennials. 

Cómo tener éxito a los 50, 60 - Revista Gerente - 23 de febrero 2016

Valiosos y Necesarios. - Entrevista Alejandra D' Agostino, Socia Human Capital. 
D'agostino explica que en el sector Industrial y Minero en general, los ejecutivos mayores de 55 años son muy requeridos, dado que la experiencia es muy importante.

Razones por las que los jóvenes explotan y se retiran de sus trabajos

El 44% de los millennials, aquellos jóvenes que en la actualidad tienen entre tienen entre 21 y 34 años de edad, espera cambiar de trabajo en los próximos dos años a nivel mundial. ¿Cuáles son las razones que los motivan a tomar esa decisión?

El 75 % de los millennials cambiarían de trabajo en 5 años - El Colombiano - 25 de febrero 2016

Las empresas deben ajustar la forma como cuidan la lealtad en los millennials (personas nacidas entre 1981 y 1995) o corren el riesgo de perder un alto porcentaje de sus fuerzas laborales, según la quinta edición de la Encuesta Anual de Millennials, desarrollada por Deloitte. A nivel mundial, el 44 % de los millennials espera dejar a sus empleadores actuales durante los próximos dos años. La cifra incrementa a 66 % cuando el periodo de tiempo se extiende hacia el 2020

¿Renunciar al trabajo es más común para la ‘Generación Y’, de millennials? - La República - 16 de febrero de 2016

Renunciar al trabajo está de moda. Más de 3 millones de estadounidenses dejaron su empleo en diciembre de 2015, el número más alto desde 2006, según los datos publicados la semana pasada por la Oficina de Estadística Laboral. El índice de renuncias, que mide la cantidad de personas que renunciaron de entre todas aquellas que trabajaron cada mes, alcanzó su nivel más alto en siete años.

El 76% de los Millennials colombianos espera cambiar de trabajo en los próximos 5 años - Vanguardia - 16 de febrero 2016

De acuerdo con la quinta edición de la Encuesta anual de Millennials, desarrollada por Deloitte, la lealtad de los trabajadores a sus organizaciones se conecta con las oportunidades de desarrollo de liderazgo, flexibilidad en el lugar de trabajo y un sentido de propósito más allá de las ganancias.

Reflexiones sobre el riesgo aduanero - por Erwin Blanco - La República - 16 de febrero 2016

Previo a profundizar en el universo del riesgo aduanero resulta imperioso advertir que el riesgo no lo podemos percibir de manera unicelular, en la medida que son diversos los factores que pueden llegar a materializarlo dentro de un universo pluricelular..

Guía para entender a un millenial - Dinero - 16 de febrero 2016

Los millenials se están convirtiendo en mayoría en la fuerza laboral, pero sus estilos de trabajo y formas de ver el mundo están retando a las organizaciones. Entender cómo piensan puede ayudarle a marcar la diferencia.

RR.HH. y cloud tienen más en común que lo imaginado - La República - 16 de febrero

Las organizaciones saludables de recursos humanos (RR.HH.) no sólo se centran en seleccionar los talentos correctos, sino también en trabajar para su crecimiento como empleados valiosos.

Wi-Fi, la conexión que prefieren usuarios con smartphone - Diario La República - 06 de febrero de 2016

"¿Se ha preguntado qué tanto utiliza su red móvil de datos para conectarse a internet, o qué tan frecuente es el uso que hace de las conexiones a Wi-Fi para no gastar las megas que le ofrece su plan de datos? Pues Deloitte se dio a la tarea de medir cuáles son las conexiones que más utilizan los colombianos, cuáles son las preferencias y cuáles son los espacios que más utilizan para estar conectados a través de sus smartphones.

Dos a cinco años, tiempo límite de los "millennials" en un empleo - Portafolio - 06 de febrero de 2016

"Según un estudio de Deloitte, sus habilidades de liderazgo no están siendo desarrolladas"

Conozca el artículo. 

¿Por qué crece tanto el uso de teléfonos celulares? - El Espectador - 13 de enero 2016

La más reciente encuesta Global de Consumidores Móviles 2015, edición Colombia, titulada La distracción de los móviles, concluyó que un 57% de las personas con menos de 24 años consultan su teléfono más de 50 veces en un día, mientras que tan solo un 37% de aquellos con edad superior a 35 años afirmó consultar su equipo más de 50 veces en un día.

¿Qué buscan los colombianos al comprar un smartphone? - Revista Semana - 13 de enero 2016

Aunque el mercado colombiano sigue resintiendo el cobro del IVA para celulares de alta gama, los fabricantes esperan tener un buen año en ventas. ¿Cuáles son las perspectivas?

Así se usan los 'smartphones' en Colombia - El tiempo - 12 de enero 2016

"Año tras año, los teléfonos inteligentes ocupan una posición importante en la vida de las personas, pues cada vez más facilitan la comunicación y el acceso al mundo digital.

De hecho, ha sido tal la adopción de estos dispositivos en el último año que están logrando cambiar la forma como interactuamos en la sociedad, según detalla Nelson Valero Ortega, socio líder de Deloitteen Colombia"

Implicaciones de las NIIF | Artículo Ana María Toro - Socia BPS | 6 de enero del 2016

Con la entrada en vigencia de las Normas Internacionales de Información Financiera (Niif), la forma de llevar contabilidad en Colombia ha empezado a dar un giro importante, permitiendo que la información financiera de las compañías sea comparable internacionalmente, como parte del proceso de globalización que en diferentes esquemas de la economía mundial ha ido ajustándose. Ya en el 2015 las grandes empresas del denominado Grupo 1 comenzaron a aplicar las Niif plenas, y a partir del 2016 el resto de las que pertenecen al Grupo 2 las aplicarán para pymes, a menos que hayan adoptado las Niif plenas.

Petróleo: las comisionistas las prefieren pequeñas - Portafolio - 6 de septiembre 2015

La caída del precio del crudo golpea a todas las empresas petroleras del mundo. Pero a unas más que a otras. De las que operan en Colombia, las de menor tamaño son las mejor valoradas por los inversionistas.

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La agricultura moderna, una buena forma de vivir - 27 de julio 2016

Shay Eliaz, director estratégico de Monitor Deloitte, habla de los problemas y los retos del sector agrícola en Latinoamérica y el mundo, de las nuevas tecnologías y en especial de cómo atraer a los jóvenes al oficio, que se va quedando sin dolientes. 

Empresas del país renuevan su interés de invertir por fuera

En 2016 se han registrado cerca de U$ 1.000 millones de dólares en las nuevas apuestas nacionales.

El director de estrategia para América de la consultora Deloitte, Ómar Aguilar, afirma que las empresas que tienen presencia en un solo mercado cuentan con más dificultades para acceder al financiamiento que las que están en más de uno.

Un estudio que lideró el directivo concluye que en países de la región como Colombia, las multilatinas no son necesariamente las más grandes de un sector, sino que se pueden encontrar entre las cuatro primeras, o inclusive después, en el escalafón.

Ampliando la base

¿Cuánto van a terminar pagando de impuestos las empresas en Colombia con la reforma tributaria? El asunto no es solo la tarifa, sino la base gravable que, todo parece indicar, va a ser más grande.

En el debate sobre los impuestos para las empresas, mucho se ha dicho sobre la tarifa que regirá en los próximos años. Ya algunos empresarios y dirigentes gremiales - como Bruce Mac Máster, presidente de la Andi - han manifestado su preocupación porque la tarifa, que debería quedar en 32% en 2019, va a tener una transición que la dejará por encima de 39% durante las próximas dos vigencias.

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