Legal Laboral   

Sentencia SL1185-2023 de la Sala de Descongestión Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

El pasado 31 de mayo de 2023, la Sala de Casación Laboral profirió la sentencia SL1185 de 2023, a través de la cual se determinó que, para efectos de la estabilidad laboral reforzada, cumplimiento del objeto del contrato por duración de obra es una razón objetiva de terminación del vínculo laboral.

El caso objeto de estudio se centró en un trabajador vinculado mediante contrato por obra o labor que en el desarrollo de sus actividades inhaló una serie de gases que le generaron una afectación inmediata a su salud y múltiples secuelas que derivaron en que estuviera incapacitado por un tiempo superior a la duración de la obra para la cual fue contratado.

Sin embargo, frente a las pretensiones del demandante la Corte consideró que, aun en el escenario de una situación de discapacidad, la garantía de estabilidad no estaba llamada a producir efectos como quiera que la obra para la que había sido contratado el trabajador estaba totalmente concluida para la fecha de la terminación del contrato de trabajo.

Al respecto, recordó la Corte Suprema que la jurisprudencia de la Sala Laboral ha sido pacifica en entender que esta categoría de estabilidad no es absoluta en tanto no supone el derecho a permanecer en el empleo cuando existe una razón objetiva para su extinción.

En el evento de los contratos por duración de la obra o labor contratada, es la culminación de la obra o la ejecución de las tareas o labores acordadas las que agotan el objeto del contrato, por lo que es desde ese momento que la materia del trabajo deja de subsistir y, por consiguiente, no podría predicarse una estabilidad laboral frente a un trabajo inexistente.