Deloitte Technology

Wofür stehen die internen IT Services? 

Sascha Krause, Chief Information Officer:

Die Digitale Transformation steht heutzutage bei allen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Für die interne IT bedeutet dies einen schwierigen Balanceakt: Einerseits braucht das Business eine IT, die Innovationen vorantreibt und neue Services schnell und dynamisch liefert, andererseits muss die existierende IT-Landschaft zuverlässig, sicher und kosteneffizient betrieben werden.  

Lerne unser Team kennen

IT-Spezialist:innen mit Persönlichkeit 

Wen suchen wir?
In erster Linie suchen wir Menschen, die persönlich zu unserem Team passen: IT-Spezialist:innen, die unsere Werte teilen, die Lust haben, Dinge anzupacken, die gerne aktiv Transformationen mitgestalten. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich in unsere Projekte einzubringen, daher suchen wir kreative Köpfe, die Eigeninitiative zeigen und etwas bewegen wollen. Manchmal neigen wir dazu "das Rad neu zu erfinden", obwohl das nicht immer notwendig ist. Natürlich ist nicht jede Idee erfolgreich. Das ist aber vollkommen in Ordnung - so lange wir aus unseren Fehlern lernen und dranbleiben. 

Wie ist es bei Deloitte zu arbeiten?
Deloitte zeichnet sich dadurch aus, dass wir erfolgreich sehr vielfältige Geschäftsbereiche miteinander vereinen. So bunt und vielfältig sind auch unsere Tätigkeitsfelder und unser Team. Dieses Umfeld eröffnet zahlreiche Möglichkeiten für jeden einzelnen sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. In den vergangenen Jahren haben wir uns in der IT durch den digitalen Wandel vom Technikdienstleister zum innovativen Business Partner entwickelt. Wir stellen nicht mehr nur Infrastruktur bereit und statten Arbeitsplätze mit Technik aus, sondern arbeiten gemeinsam mit den Fachbereichen an Projekten, die innovative Lösungen rund um Cyber Security, IoT, Robotics oder Blockchain hervorbringen. Und dies sind nur ein paar der Begriffe und Themen, mit denen wir uns tagtäglich auseinandersetzen. 

Nathalie Steinhoff, Deputy Chief Information Officer

Als Teil von Deloitte wird man Teil von etwas ganz Besonderem

Was können neue Talente von ihrem Einstieg bei uns erwarten?
Als Mitarbeiter:in bei Deloitte bist du nicht eine:r unter Vielen, bei uns kommt es auf jede:n Einzelne:n an. Du wirst gehört, denn deine Visionen und Ideen sind die potenziellen Pfeiler unserer Zukunft. Deine Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt und du erhältst regelmäßiges Feedback, welches dich wirklich weiterbringt. Deine individuellen Talente werden gefördert. Gleichzeitig wirst du dabei unterstützt, deine berufliche Karriere mit deinem privaten Leben bestmöglich zu vereinbaren. 

Was gefällt dir besonders an deiner Arbeit bei Deloitte? 
Mir gefallen besonders die Dynamik und Flexibilität, die wir gemeinsam jeden Tag unter Beweis stellen. Bei uns gibt es nicht nur Buzzword-Bingo, bei uns sind Zukunftsthemen an der Tagesordnung. Bei Deloitte hat man die Möglichkeit sich stetig persönlich weiterentwickeln und entfalten zu können. Man ist Teil eines großartigen Teams, in dem auf Augenhöhe mit anderen Kolleg:innen interagiert wird, ganz gleich welche Position diejenigen innehalten. 

 Michael Felner, Expert Digital Workplace

Entdecke unser Team einzigartiger Talente

Wie ist es bei Deloitte zu arbeiten?
Deloitte bietet einen großartigen Arbeitsplatz mit einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen wächst schnell und deshalb werden Teamstrukturen und Prozesse immer wieder neugestaltet. Um den innovativen, komplexen und technisch anspruchsvollen Kundenanforderungen  gerecht zu werden, bilden wir Teams mit vielfältigen Kompetenzen und Skills.  Unser Team setzt sich aus Menschen mit ganz unterschiedlichem Background, sowohl persönlich als auch beruflich, zusammen. Bei meinem Einstieg bei Deloitte habe ich die zentrale Bedeutung von funktionsübergreifender  Teamarbeit schnell verinnerlicht. Dieses Mindset und die Bereitschaft, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, hilft den Mitarbeitenden dabei, spezifisches Fachwissen aufzubauen und sich als Individuen, aber auch als Team, schnell weiterzuentwickeln.  

Marie Spindler, Team Lead Relationship & Solutions

Werde zum Vorbild, dem andere folgen

Wie würdest du die Arbeit bei Deloitte als internationales Unternehmen beschreiben? 
Ich hatte die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen von Deloitte in unterschiedlichen Ländern zu arbeiten. Für mich ist der entscheidende Faktor, dass man, egal wo man arbeitet, auf die Expertise von über einer Viertelmillion Menschen, zurückgreifen kann. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen die täglich neuen Herausforderungen gemeinsam an. Deloitte ist wie eine große Familie, vor der man sich nicht verstecken kann - auch wenn man es versucht!

Was ist deine Erwartung für die Zukunft bei Deloitte?
Wir wollen an der Spitze eines sich ständig verändernden Marktes stehen. Um das zu erreichen, muss unsere Technologie flexibel und bedarfsorientiert sein. Wir wollen hochmoderne Dienstleistungen anbieten, die auf einer soliden, leistungsstarken Plattform basieren und die über unser gesamtes globales Netzwerk hinweg konsistent sind. Mit anderen Worten - wir wollen als Vorbild vorangehen, dem andere gerne folgen, getreu unserem Motto: Making an impact that matters.

Rikesh Mistry, Programme Manager

Lernen und Entwicklung werden bei Deloitte großgeschrieben

Wen suchen wir?
Wir suchen Security-Enthusiasten, technisch versierte Menschen, Nerds, Hacker, talentierte Studierende - alle, die ein ausgeprägtes Verständnis von IT Security haben. Aus meiner Sicht haben alle, die sich einbringen wollen und die richtigen Voraussetzungen mitbringen, eine Chance verdient. 

Welches besondere Erlebnis bei Deloitte hat dich beeindruckt?
Stell dir vor, du schaltest unwissentlich ein Rechenzentrum ab. Du verlierst daraufhin nicht deinen Job, es gibt auch keine Schuldzuweisungen. Aber es wird klar erwartet, dass du aus dieser Erfahrung lernst. Deloitte gibt seinen Mitarbeitenden den Freiraum, zu lernen, zu experimentieren, sich zu entwickeln und auch Fehler zu machen. Wir als Team haben ein gemeinsames Ziel: das Unternehmen zu schützen und voranzubringen - und der Spaß bei der Arbeit im Team kommt dabei auch nicht zu kurz. .

Dominik Andreansky, Team Lead Security Solutions

Entdecke unser Team einzigartiger Talente

Was ist deine Vision für Deloitte für die nächsten 5 Jahre?
Einen der attraktivsten Arbeitsplätze im Bereich IT mitgestaltet zu haben und Teil dessen zu sein.

Was können neue Talente von ihrem Einstieg bei uns erwarten?
Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld, in dem jeder Tag neue Herausforderungen birgt. In diesem schnell wachsenden Unternehmen ist es unsere Verantwortung eine qualitativ hochwertige und stabile Arbeitsumgebung zu schaffen. Leidenschaft, Motivation und Teamwork sind dabei wesentlich für unseren Erfolg. Wir sind eine starke Gemeinschaft, in der Menschen wirklich als Team agieren und nicht „nur“ als Kollegen. 

Torsten Pesch, Head of Infrastructure Solutions