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Corporate Functions
Deine Karrierechancen
Bei der Größe und Internationalität von Deloitte sind die internen Abläufe und Aufgaben enorm vielfältig. Ohne die Unterstützung des Bereichs Corporate Functions wären diese nicht zu bewältigen. Unsere Kerngeschäftsprozesse in den Bereichen Audit & Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory und Tax sind daher auf die spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen der Kolleg:innen aus Corporate Functions angewiesen. Denn: Nur wenn alle hervorragende Dienstleistungen erbringen, können wir als Ganzes reibungslos agieren, unsere Marktposition weiter ausbauen und gemeinsam erfolgreich bleiben.
Was dich erwartet
Dich erwartet ein breites Spektrum an Aufgaben und Persönlichkeiten. Der Bereich Corporate Functions stellt den Motor von Deloitte dar. Ohne unsere kompetente und vielfältige Arbeitsweise, hätten die anderen Bereiche von Deloitte nicht so eine immense Entwicklungsphase. Wir legen den Grundstein mit unserer Arbeit und freuen uns auf dein Interesse!
Lerne unsere Bereiche kennen: Communication, Real Estate & Operations, Finance & Accounting, Planning & Controlling, Human Resources, Talent Management, Deloitte Technology, Legal, Brand & Marketing, Business Support, Research & Knowledge Management.
Wer zu uns passt
Wir suchen nach Mitarbeiter:innen, die als Mensch zu uns passen und die Lust haben gemeinsam mit uns einen Beitrag zu leisten. Von Student:innen über Berufseinsteiger:innen bis hin zu Berufserfahrenen und Quereinsteiger:innen - ihr seid bei uns herzlich bei uns willkommen.
Lerne unsere Bereiche kennen
1. Operations
COO Office
Das COO Office hat die Aufgabe das zentrale Prozess-Management und organisatorische Entwicklungen zu gestalten. Zudem sorgt es für transparente Business-Prozesse und kontinuierliche Optimierungen von Abläufen durch das Qualitätsmanagement-System von Deloitte.
Real Estate & Operations
Unser Team – Real Estate & Operations verantwortet bundesweit die Real-Estate- und Workplace-Themen sowie Services wie Corporate Sustainability und Health & Safety.
Finance and Accounting
Das Finance & Accounting Team verantwortet alle relevanten Prozesse des Rechnungswesens und nutzt modernste digitale Lösungen zur Erfassung, Konsolidierung und Berichterstattung.
Deloitte Technology
Unsere Deloitte Technology Team fördert die Digitalisierung von Geschäftsprozessen, treibt Innovationen voran, entwickelt interdisziplinär digitale Services und sorgt für einwandfreie IT-Systeme.
Internal Legal Department
Unser Internal Legal Department Team trägt dazu bei, dass Prozesse und Projekte rechtlich adäquat umgesetzt werden und unterstützt die Geschäftsführung sowie die Businessbereiche in allen juristischen Belangen.
Internal Tax Office
Unser Internal Tax Office Team managt steuerliche Belange, verantwortet die Compliance der Ertragssteuern, betreut Betriebsprüfungen bzw. das steuerliche Risikomanagement und berät unsere Business Units.
Planning & Controlling
Unser Planning & Controlling Team unterstützt die Führungsebene von Deloitte mit aussagekräftigen Auswertungen bei der zielgerichteten Prozesssteuerung.
Procurement & Strategic Sourcing
Unser Procurement & Strategic Sourcing Team gestaltet die Abläufe von Einkauf und Beschaffung effizient und effektiv und bietet national und global umfassende Dienstleistungen für Serviceabteilungen und Mitarbeitende.
Transformation & Quality
Unser Team – Transformation & Quality optimiert Abläufe im internen Projektmanagement, entwickelt das Qualitätsmanagement weiter und ist Schnittstelle unserer Geschäftsbereiche.
2. Client & Industries
C&I Office
Unser C&I Office unterstützt bei den zukünftigen Wachstumsstrategien und gestaltet somit die Zukunft von Deloitte. Wir helfen strategische Geschäftsbeziehungen auszubauen und identifizieren Business-Chancen im Hinblick auf bestehende und zukünftige Kunden.
Client Feedback
Du bist ein:e Optimierer:in/Entwickler:in und willst deine Fähigkeiten auf die Services bei Deloitte übertragen? Unser Team sucht dich! Wir analysieren, was die Kunden bewegt, ihre Motivationen und Bedürfnisse, um so die Arbeit zu individualisieren und noch erfolgreicher am Markt zu agieren.
Greenhouse
Du bist Designer:in und Facilitor:in? Dann bist du bei unserem Greenhouse Team richtig. Wir designen und facilitieren innovative Lab-, Workshop- und Trainingsformate und kombinieren neueste Technologien mit explorativen Methoden zu partizipativen Formaten, in denen wir gemeinsam mit unseren Kunden einzigartige Lösungen für komplexe Herausforderungen entwickeln und neue Arbeitsweisen explorieren.
Innovation
Unser Innovations-Team gestaltet aktiv den technologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandel und begleitet Mitarbeitende bei der Entwicklung ihrer Ideen bis hin zur Umsetzung von marktreifen Lösungen.
Business Development
Du willst unser Team bei der strategischen Positionierung von Industrien unterstützen? Dann bist du im Business Support Team richtig. Zu den Aufgaben zählt die Weiterentwicklung der Accounts, Analysen von relevanten Markttrends und die Identifikation von Potenzialen.
Brand & Marketing
Unser Marketing Team stützt die Marke Deloitte und baut diese auf. Wir unterstützen bei der strategischen Positionierung unserer Inhalte, der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen, der Content Distribution und der Erfolgsmessung.
Research & Knowledgemanagement
Das Knowledgemanagement Team koordiniert durch die Bereitstellung von Tools, Plattformen und Veranstaltungen unser Wissen und stellt unseren Projektteams Daten und Informationen bereit.
3. CEO (Partner/ Director Office)
Communications
Du interessierst dich für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, bist kommunikationsstark und setzt dich zielorientiert für strategische und integrierte Kommunikation ein? Dann bist du im Brand & Communication Team richtig. Als Brand-Experte unterstützt Du uns bei unterschiedlichen Projekten, wie bspw. Kampagnen, der Organisation von Fotoshootings und Brand-Trainings oder der Templates- und Intranet-Pflege.
CEO – Partner/ Director Office
Unser Partner Director Office Team unterstützt rund um den gesamten Partner / Director Lifecycle, bei der Vertrags- und Vergütungsgestaltung sowie dem Performance Management.
Corporate Development & Strategy
Das Corporate Development Strategy Team unterstützt die Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und erarbeitet innovative Konzepte, die ambitioniertes und nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
Internal Audit
Unser Internal Audit-Team trägt dazu unsere Unternehmensziele zu erreichen, indem es überprüft und berät zum Risikomanagement, Steuerungs- und Überwachungsfunktionen sowie der Wirksamkeit unseres internen Controllings.
Public Policy
Unser Public Policy Team hält Kontakt zu wesentlichen Stellen in Brüssel und beobachtet die Entwicklungen zu Rechts- und Steuerfragen oder Cybersicherheit.
4. Risk & Reputation
Risk & Reputation
Unser Team - Risk & Reputation setzt sich mit vielfältigen und innovativen Maßnahmen dafür ein, die fachliche Qualität im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen zu sichern.
5. People
Advisory & Transformation
Unser People Team – Advisory & Transformation begleitet Veränderungsprozesse und innovative HR-Projekte. Wir beraten die Führungskräfte unserer Geschäftsbereiche und konzipiert neue Services zu komplexen HR-Fragestellungen.
Diversity & Inclusion
Unser People Team – Diversity, Inclusion & Well-being fördert Vielfalt und Gesundheit und konzipiert Maßnahmen, die unsere inklusive Unternehmenskultur stärken, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Kapital.
Employer Branding & Talent Attraction
Unser People Team – Employer Branding & Talent Attraction gewinnt die passenden Talente für Deloitte und realisiert innovative Kampagnen gemeinsam mit Kreativ-Agenturen und sorgt für nachhaltige Präsenz auf allen relevanten Kommunikationskanälen.
Talent Acquisition
Unser People Team – Talent Acquisition spricht Talente im Namen von Deloitte an und baut so langfristig ein Netzwerk mit Kandidat:innen auf. Wir tragen dazu bei, qualifizierte und motivierte Talente für Deloitte zu gewinnen und zu binden, steuern die gesamte Candidate Journey sowie das Personalmarketing und setzten Maßnahmen wie Bewerbertage und Recruiting Events um.
Leadership, Learning & Talent Development
Unser People Team – Leadership, Learning & Talent Development sorgt dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfaltet und entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen.
Performance & Reward
Unser People Team – Performance & Reward gestaltet ein attraktives, motivierendes Arbeitsumfeld gestalten, entwickelt Konzepte und Programme rund um die Themen Karriere, Benefits, Recognition oder (leistungsbezogene) Vergütung.
Education & Trainee Programs
Unser People Team – Education & Trainee Programs trägt dazu bei, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern und entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme.
Operations & Services
Unser People Team – Operations & Services sorgt für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden, verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings.
People Stories - Das sagen unsere Mitarbeitenden
Marie, Senior Managerin, gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit bei Deloitte Technology, die für alle Deloitte Mitarbeitenden einen signifikanten Mehrwert schafft.
In unseren Centers of Excellence arbeiten wir business- und länderübergreifend gemeinsam an neuartigen Technologiethemen und gestalten somit die digitale Zukunft von Deloitte.
Karsten berichtet über seine mehr als 25-jährige Karrierelaufbahn im Bereich Risk & Reputation, die ihn noch bis heute erfüllt.
In den internen Service Bereichen gibt es eine Fülle an Möglichkeiten und Perspektiven zur Weiterbildung.
Tammi berichtet über ihre Rolle als Senior HR Advisor, in der ihr vor allem wichtig ist, dass sich alle Mitarbeiten gut aufgehoben fühlen.
Ich habe das Gefühl, dass ich mit meiner Arbeit wirklich etwas vorantreiben und einen Mehrwert im Unternehmen generieren kann – das ist ein unglaublich erfüllendes Gefühl!
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Faye und Lena sind Recruiting Referentinnen für den Bereich Corporate Functions und werden sich um deine Bewerbung kümmern. Alle wichtigen Infos rund um deine Bewerbung findest du hier!
