Arbeiten bei Deloitte

Warum Deloitte

Gründe, um bei Deloitte einzu­steigen? Es gibt viele.

Steigen Sie ein bei einem der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Sie profitieren von spannenden Projekten bei namhaften Unternehmen, von hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten – passend zu Ihrer individuellen Karriereplanung – sowie von einem Teamspirit, der über Ländergrenzen hinweg reicht.

History of Deloitte

Unternehmenskultur

Top-Leistungen und die richtigen Lösungen für noch so komplexe Aufgabenstellungen. Damit überzeugen wir Kunden auf der ganzen Welt. Warum? Weil bei uns Menschen verschiedenster Denkweisen und Disziplinen erfolgreich im Team zusammenarbeiten.

Der Deloitte Purpose „Making an impact that matters“ verdeutlicht unseren Anspruch, jeden Tag das zu tun, was zählt – für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. 

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Karriereperspektiven

Neue Potenziale entdecken, Ideen auf den Weg bringen und kompetent umsetzen. Dafür werden wir von Kunden geschätzt. Darin sind wir gut und gehören sogar weltweit zu den Besten. Da ist es selbstverständlich, dass wir unser Wissen auch intern anwenden – bei der Karriereentwicklung unserer Mitarbeiter.

Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten daher als Basis für Ihre persönliche Karriereentwicklung bei Deloitte. 

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Weiterbildung

Stillstand oder Stagnation waren und sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben schon eher. Deshalb investieren wir besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Unsere Mitarbeiter gehören nicht von ungefähr zu den Besten auf ihrem Gebiet. Dahinter steckt ein strategisch durchdachtes System der Weiterbildung, von dem unsere Mitarbeiter direkt profitieren: Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln. 

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Internationale Möglichkeiten

Deloitte ist ein Global Player. Unser internationales Netzwerk vereint heute das Know-how von mehr als 225.000 Mitarbeitern aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt. Wo, wenn nicht hier kann man globales Arbeiten für sich entdecken?

Dafür sorgt ein breites Spektrum an Kulturen und Nationalitäten im weltweiten Deloitte-Mitarbeiternetzwerk. Dafür stehen zahlreiche internationale Projekte und die Arbeit für renommierte Kunden im In- und Ausland. Dafür setzen wir uns persönlich ein, indem wir Wissenstransfer im Rahmen von globalen Gremien und Communities fördern sowie internationales Lernen unterstützen. 

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Innovationen

Innovationen sind ein Erfolgsmotor für Unternehmen. Daher haben wir uns Innovation als strategisches Ziel auf die Fahne geschrieben und mit einem Innovationboard institutionalisiert.

Unser Anspruch ist es unsere Dienstleistungen beständig an sich ändernde Anforderungen unserer Mandanten anzupassen. Eine Voraussetzung dafür ist ein innovationsförderndes Klima, das von Mitarbeitern gelebt wird, die anders denken und neue Wege gehen wollen. Sich inspirieren zu lassen, Ideen zu verfolgen und andere mit der Begeisterung anzustecken, erfordert nicht nur Kreativität, sondern auch Mut.

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Der Deloitte Teamspirit

Deloitte ist vielfältig. Deloitte ist spannend. Nicht erst seit gestern und nicht nur punktuell, sondern seit über 100 Jahren und überall. Das fördert Ihre Neugier? Zu Recht. Lesen Sie hier, was Berufserfahrene, Absolventen, Studenten und Schüler über ihre ganz persönlichen Erfahrungen schreiben.

Lesen Sie unsere Mitarbeiterberichte.

 

Auszeichnungen

Als eine der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften tun wir alles, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Aber auch die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Das zeigen nicht zuletzt die vielen Auszeichnungen als attraktiver Arbeitgeber.

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Work-Life-Balance

Wir setzen vieles in Bewegung, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich zu machen. Jederzeit und überall. Denn: Ihre Zufriedenheit ist unser wichtigstes Kapital und Ihr Einsatz unser weltweites Markenzeichen.

Mehr als 225.000 Mitarbeiter tragen täglich dazu bei, dass Deloitte weltweit zu den Branchenbesten zählt. Dies kann nur funktionieren, wenn wir sie in allen Lebensphasen individuell und konsequent unterstützen. Zum Beispiel, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein besonders attraktives Vergütungsmodell anbieten. 

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Benefits

Erfüllung im Beruf. Man erzielt sie sicher durch ein Angebot an interessanten Aufgaben sowie ein gutes Klima am Arbeitsplatz. Was in unseren Augen außerdem nicht fehlen darf: ein leistungsbezogenes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.

Als Mitarbeiter von Deloitte profitieren Sie von zahlreichen Benefits. So besteht Ihr Gehalt in der Regel aus einem festen und einem variablen Bestandteil. Zudem erhalten Sie attraktive Zusatzleistungen – diese reichen von einer Altersvorsorge bis zu zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten.

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Corporate Responsibility

Nachhaltigkeit, eine saubere Umwelt und soziales Engagement. Themen, die Deloitte zu konkretem Handeln bewegen. Weil wir der Überzeugung sind: Unternehmen tragen Verantwortung für nachfolgende Generationen. Und weil wir ein Zeichen setzen wollen – in einer Welt, die immer dynamischer und vernetzter wird.

Was können Unternehmen wie Deloitte tun, um in der Gesellschaft etwas zu bewegen? Viel. Sie können zum Beispiel junge Menschen in ihrer Aus- und Weiterbildung fördern und bei ihrem Berufseinstieg unterstützen. In der Initiative „Sprungbrett Zukunft – Sport & Karriere“ unterstützen wir beispielsweise die besten deutschen Sportler bei der Herausforderung Spitzensport, Ausbildung und Beruf zu verbinden.

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