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Benefits

Du hast viel zu bieten? Wir auch. Unsere Zusatzleistungen. Ein echter Vorteil für alle Mitarbeiter:innen.

Erfüllung im Beruf. Man erreicht sie durch interessante Aufgaben, ein leistungsbezogenes Gehalt sowie ein gutes Klima am Arbeitsplatz. Immer wichtiger wird jedoch auch die Frage danach, was Unternehmen zusätzlich zu den üblichen Vertragsbestandteilen versprechen können. Hier machen unsere attraktiven Zusatzleistungen den entscheidenden Unterschied.

Das gewisse Extra: Unsere Vorteile für dich

Als Mitarbeiter:in von Deloitte profitierst du von zahlreichen Benefits. So besteht dein Gehalt in der Regel aus einem festen und einem variablen Bestandteil.

Welche zusätzlichen Leistungen du von Deloitte als Arbeitgeber erwarten darfst - von einer Altersvorsorge bis zu zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten - erfährst du im Folgenden.  

Learning & Development

Deloitte unterstützt dich von Tag eins deiner Karriere durch ein vielfältiges Angebot an Trainings- sowie Personalentwicklungs- und Förderprogrammen. Dazu bieten wir verschiedene Learning & Development Bausteine, die wir anbieten und kontinuierlich weiterentwickeln, um dich auf deine jetzigen und zukünftigen Aufgaben und Positionen bei Deloitte optimal vorzubereiten.

Global Mobility

Internationale Arbeitserfahrung bildet einen wichtigen Baustein für deine persönliche Entwicklung und Karriere bei Deloitte. Im Rahmen von internationalen Projekten sowohl in Deutschland als auch im Ausland hast du die Möglichkeit, deine fachlichen und persönlichen Erfahrungen einzubringen, dich auszutauschen und dein berufliches Netzwerk auf- und auszubauen.

Darüber hinaus bietet Deloitte unterschiedliche Entsendungsprogramme an - von Short Term Assignments zwischen 3 und 12 Monaten bis hin zu Langzeitentsendungen von bis zu 3 Jahren. 

 

Der Auslandseinsatz hat mir deshalb insbesondere dabei geholfen, Probleme und Fragestellungen aus verschiedenen Blinkwinkeln zu beleuchten, was mir nun gerade bei größeren, internationalen Projekten einen Vorteil bietet.

 

Christopher, Manager im Team M&A Consulting, wechselte für 6 Monate im Rahmen eines Secondments zu Deloitte nach Sydney.

>>> Hier geht`s zu Christophers Blogbeitrag.

Betriebliche Zusatzleistungen

Arbeitszeit: mit viel Flexibilität

Unsere unterschiedlichen Arbeitszeitmodelle orientieren sich an den Bedürfnissen und Anforderungen unserer Mitarbeiter:innen und bieten ihnen – wann und wo immer es möglich ist – ein hohes Maß an Flexibilität.

Die Arbeitszeitregelungen für unsere Mitarbeitenden sind in Betriebsvereinbarungen oder anderen internen Richtlinien festgelegt.

Familie und Beruf

Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen ein spannendes, motivierendes Arbeitsumfeld bieten, das sich gleichzeitig gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.

Unsere Betreuungsangebote für Kinder und andere Familienangehörige sorgen dafür, dass es nicht nur dir gut geht, sondern auch den Menschen, die dir wichtig sind. Aus diesem Grund sind begleitende Informations- und Beratungsgespräche sowie ein umfassender Familienservice für uns selbstverständlich.

Wichtig ist, dass man immer auf sich vertraut und bei sich bleibt. Es geht dabei nicht darum, fremde Ideale zu erfüllen. Viel entscheidender ist es, für die Familie und für sich den individuell richtigen Weg zu schaffen.

Christine, Partnerin im Bereich Tax, gibt dir Einblicke in ihre Arbeit, wie sie Beruf & Familie vereinbart und was sie jungen Bewerber:innen empfehlen kann.

>>>Hier geht`s zu Christines Blogbeitrag.

Gesund im Job & Alltag

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig – darum haben wir im Rahmen des Well-being-Konzepts ein hochgradig flexibles Angebot geschaffen, das all unseren Mitarbeiter:innen zugute kommt – unabhängig vom Office, Wohnort oder Projekteinsatz. 

  • Virtuelle Gesundheitstage: Mehrfach im Jahr werden virtuelle Gesundheitstage - Health Impact, Sessions for Body, Mind and Purpose - für alle Mitarbeitenden durchgeführt. Jeweils zu gesundheitsspezifischen Themen mit passiven (Vorträge) und aktiven Parts zu Ernährung, Bewegung und Entspannung.
  • Coaching und Trainings: Online-Coachings zu Themen wie Laufen, Fit-im-Job, Stressbewältigung etc. Bei persönlichen, familiären oder beruflichen Herausforderungen steht dir das Expertenteam des Familienservice für eine Beratung zur Verfügung. 

Firmennetzwerke

Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden spiegelt sich auch in unseren unterschiedlichen Netzwerken wider. Diese bieten nicht nur eine Möglichkeit zum gegenseitigen Austausch von Erfahrungen, sondern liefern uns als Arbeitgeber wertvolle Impulse für zukünftige Maßnahmen und Aktivitäten. 

WIN – Women in Network bei Deloitte, ist eine dieser Initiativen und soll weibliche Führungskräfte bei Deloitte inspirieren und auf ihrem Karriereweg unterstützen.

 

Es ist großartig zu sehen, wie viele tolle Frauen mit unterschiedlichen Hintergründen und Expertisen bei Deloitte arbeiten.

 

Beate und Simone, beide Mitglieder von WIN haben gemeinsam sieben Monate lang das Project Management Office (PMO) der Frauenitiative geleitet und haben in dieser Zeit eine Menge bewegt. Über ihre Erfahrungen berichten sie in unserem Karriereblog. 

Erfahre mehr über die Arbeit von Beate und Simone bei WIN - Women in Network bei Deloitte

Hier gehts zum Blogbeitrag

Soziales Engagement

Deloitte unterstützt soziales Engagement. Unsere Mitarbeiter:innen können sich einbringen als

  • Pro-bono-Berater:in
  • Wirtschaftspat:innen
  • Charity-Board-Mitglieder
  • Coaches (z.B. ReDI School)


Unsere lokalen Charity Boards koordinieren z.B. die Unterstützung von gemeinnützigen Einrichtungen durch Geld-, Sach- und Zeitspenden. Wir fördern Einrichtungen in der Nähe der Deloitte-Niederlassungen, die einen Bezug zum Themenfeld Aus- und Weiterbildung haben bzw. führen Projekte in diesem Bereich durch. 

Gefördert werden beispielsweise

  • Kindergärten 
  • Tagesstätten
  • Jugendeinrichtungen
  • Weiterbildungsinstitute

 

Neugierig geworden? Starte deine Karriere bei Deloitte und profitiere von noch mehr attraktiven Zusatzleistungen. Unsere aktuellen Jobangebote findest du hier.

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