Article

Engagement für Geflüchtete

Gemeinsam für Integration

GetInSites - die Deloitte-Initiative zur beruflichen Integration von jungen Geflüchteten.

Workshop bei FlixBus: Deloitte hilft jungen Geflüchteten ins Arbeitsleben

Das erste GetInSites-Netzwerk-Treffen fand am 7. April 2017 bei FlixBus in München statt: 13 junge Geflüchtete der JOBLINGE gAG München, vier Studierende der studentischen Unternehmensberatung academica e.V. Augsburg sowie zwei Deloitte-Mitarbeiter trafen sich am Zentralen Omnibusbahnhof München (ZOB) um das Unternehmen von der operativen Seite kennen zu lernen. Zusammen ging es ins Büro von FlixBus, wo die Räumlichkeiten und Abteilungen vorgestellt wurden. Zusammen mit den Studierenden und FlixBus-Mitarbeitern erarbeitenden die Geflüchteten Fragen zu den Herausforderungen von FlixBus - insbesondere durch die fortschreitende Internationalisierung des Unternehmens. Der spannende Tag klang ungezwungen am Kickertisch von FlixBus aus.

"Ich wollte nicht nur Geld spenden oder über Integration sprechen- ich wollte anpacken." Deloitte-Mitarbeiter Simon Schön berichtet von dem Nachmittag im Interview. Er hatte die Idee zu "GetInSites".

GetInSites - eine Netzwerkinitiative von Deloitte

Anfang 2016 konnten Deloitte-Mitarbeiter ihre Ideen für eine gelingende Integration in Deutschland beim "Refugee Board" von Deloitte einreichen. Simon Schön aus dem Bereich Total Rewards/HCAS hat mit seinem Konzept „GetInSites“ gewonnen. GetInSites ist eine Netzwerkinitiative von Deloitte, die Geflüchtete nachhaltig in Deutschland integrieren will – beruflich wie gesellschaftlich. Ein Netzwerk von Deloitte, Unternehmen, Studentennetzwerken und Flüchtlingsinitiativen soll Geflüchteten erste Schritte in das Berufsleben ermöglichen. Dahinter steht die Idee, regionale Netzwerke, denen Deloitte-Mitarbeiter, Flüchtlingsinitiativen, ansässige Mittelständler und lokale Studentenvereinigungen angehören, zu etablieren. Sie sollen jungen Geflüchteten durch Firmenbesuche, Workshops und Hospitanzen in den teilnehmenden Unternehmen eine berufliche Orientierung ermöglichen. 

Haben Sie Interesse an einem Workshop teilzunehmen oder würden Sie gerne als Unternehmen ein Netzwerktreffen bei sich ausrichten? Melden Sie sich sehr gerne bei Marie Mühlmann, Corporate Responsibility bei Deloitte (Kontaktdetails finden Sie unten).

400 Rucksäcke für Geflüchtete

Ende 2015 packten Mitarbeiter von 12 Deloitte-Standorten in Deutschland Rucksäcke für Geflüchtete. Die Rucksack-Aktion ist eine einfache, aber sinnvolle Sache zu helfen: Dafür stellte Deloitte leere Rucksäcke zur Verfügung, die durch Mitarbeiter befüllt werden konnten. Die Idee kam durch die Initiative „Munich’s BackPack“ des Sozialreferats München. Die Rucksäcke enthielten z.B. Schreib- und Malutensilien, Hygieneartikel, oft auch Wörterbücher, Bildwörterbücher oder Übungshefte zum Erlernen der deutschen Sprache. Über 400 Rucksäcke wurden von Deloitte-Mitarbeitern gepackt.

Lesen Sie hier ein Interview über die erfolgreiche Aktion.

Fanden Sie diese Information hilfreich?