betriebliche Altersversorgung - glass marbels on paper currency

Insights

Betriebliche Alters­versor­gung

und sonstige Zuwen­dungen

Die besten Arbeitskräfte für sich zu gewinnen und an sich zu binden steht bei den meisten Unternehmen weit oben auf der Agenda. Über wettbewerbsfähige Vergütungspakete hinaus ergänzen erfolgreiche Unternehmen die Bezüge durch Zuwendungen, wie etwa Altersversorgungsleistungen und/oder Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.

In den vergangenen 20 Jahren hat der Umfang des gesetzlichen Rahmens im Hinblick auf die betriebliche Altersversorgung und andere Zuwendungsformen – bei steigender Technisierung – stetig zugenommen. Deloitte Legal berät Unternehmen in Folgendem:

  • Vergütung – Erarbeitung und Entwicklung von Vergütungsprogrammen
  • Betriebliche Altersversorgung – Einrichtung, Durchführung, Zusammenführung, Umstrukturierung und Schließung betrieblicher Versorgungseinrichtungen 
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme – Ausarbeitung und Verwaltung von derartigen Programmen 
  • Entgeltumwandlungsprogramme – Erarbeitung und Entwicklung von Programmen 
  • Fragen im Zusammenhang mit der Verschmelzung, dem Erwerb oder der Umstrukturierung von Unternehmen

Deloitte Legal unterstützt Unternehmen bei der strategischen Gestaltung von Zuwendungsprogrammen, der Einhaltung des zwingend zu beachtenden gesetzlichen Rahmens und dem Entwurf der erforderlichen Unterlagen. Wir helfen unseren Mandanten dabei, durch attraktive, gleichzeitig aber auch kosteneffektive Pensions- und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme die besten Arbeitskräfte für sich zu gewinnen und an sich zu binden.

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