Descubre la historia de Adriana López-Tello

Deloitte me ha dado la oportunidad de trabajar fuera del país, algo muy importante para mí carrera profesional.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

Para mí, empezar a trabajar en Deloitte fue como empezar en una segunda universidad. Al entrar te encuentras es mucha gente igual de nueva que tú y de tu misma edad. Comenzar es muy fácil porque todo el mundo está en tu misma situación y tiene las mismas preguntas y miedos.

Luego, cada año, cuando empieza septiembre tienes la misma sensación que cuando empezabas un nuevo curso. El año anterior has aprendido mucho, pero cada año se exigen cosas nuevas de ti y por tanto, aunque obviamente lo aprendido se aplica, siempre tienes la sensación de que hay algo nuevo que aprender.

Cuando sales de la universidad, normalmente has estado con personas parecidas a ti, ya sea en trabajos o en tu tiempo libre, siempre sueles ir con gente que conoces. En cambio, en Deloitte, hay gente muy diversa, de distintas ciudades, disciplinas, etc. Por ejemplo, en auditoría van asignándonos equipos nuevos de manera frecuente y, como es lógico, no siempre congenias igual con todos. Una de las cosas que me ha enseñado Deloitte y que sirven en el ámbito profesional y personal, es a sacar lo mejor de cada persona.

Entrar en Deloitte España, pero al año irte a trabajar a la oficina de San Francisco en Estados Unidos.

¿Cómo fue el proceso?

Siempre me ha gustado viajar y desde que entré en Deloitte tenía bastante claro que quería irme fuera. De hecho, fue una de las cosas más importantes por las que me decidí por Deloitte ya que tenía posibilidad de acceder al Global Mobility Program, un muy buen programa de movilidad internacional.

Siendo senior 2, le pedí permiso a mi Socio para empezar mi aplicación. Él me explicó todo el proceso y me puso en contacto con el equipo de RRHH que iba a encargarse de mi caso. Como yo quería irme a Estados Unidos, tuve que hacer un examen de inglés y hacer una entrevista con su equipo de RRHH. Tras ello, elegí destino y empezaron las entrevistas con Socios/gerentes de la oficina a la que iba a ir.

¿Y la experiencia?

Trabajar en San Francisco ha sido una experiencia increíble, mejor de lo que me habría imaginado. Profesionalmente, yo no había tenido oportunidad de trabajar en clientes PCAOB y en San Francisco me asignaron un cliente público muy grande en el que tuve la oportunidad de aprender mucho de PCAOB.

Además, aunque yo sabía defenderme en inglés, no es lo mismo el idioma en el día a día que el inglés corporativo. Y aunque en Madrid sí que he trabajado en algún informe en inglés, la soltura que he cogido en San Francisco no hubiese sido posible si me hubiese quedado aquí.

Además, al trabajar en USA he aprendido barbaridad de cosas sobre su forma de trabajar allí que me encantaría implantar en España. 

¿Cómo ha sido tu proceso de desarrollo profesional desde que entraste a Deloitte hasta hoy?

Una de las cosas que tiene Deloitte, en mi experiencia personal, es que el aprendizaje es continuo. Trabajar aquí me ha ayudado mucho a adaptarme a cualquier situación, por mucho miedo que me pudiese dar, y a cualquier tipo de personas. He cambiado mucho de equipos y he trabajado con infinidad de personas, muy distintas y con formas diversas de trabajar. Esto me ha permitido desarrollar la aptitud de adaptación a distintas personas para sacar el trabajo con cada equipo de la mejor forma posible.

¿Destacarías algún proyecto en el que has trabajado que haya marcado la diferencia?

Sí. Fui parte de la primera coauditoría de España, en la que trabajábamos con equipo de nuestro principal competidor. Fue una experiencia muy enriquecedora y aprendimos que, aunque el trabajo sea el mismo, cada equipo aportaba distintos puntos de vista, distintas formas de trabajo, etc.