Expertise
Think Tank Confiance & Gouvernance
Nos dernières publications
A propos du Think Tank Confiance & Gouvernance
La société a besoin de pouvoir faire confiance à ses acteurs économiques, piliers de la prospérité des peuples. Les défaillances, supposées ou réelles, installent le doute et la méfiance, qui se cristallisent sur les dirigeants.
La réussite de l’entreprise au XXIe siècle est indissociable de la création de valeur à long terme. Cette dernière est rendue possible par la prise en compte des parties prenantes, et par sa résilience dans un environnement en perpétuelle évolution. C’est pourquoi le conseil d’administration, porteur de la vision à long terme, revêt une importance capitale.
Le manque de confiance implique inéluctablement une réglementation plus lourde, avec de plus en plus d’exigences nouvelles : la fameuse compliance. Savoir ne pas succomber à cette dernière et s’attacher au fond est un acte de volonté : c’est là que s’exerce le courage de l’administrateur.
La culture de l’entreprise représente un actif immatériel central, dont la définition et la diffusion nécessitent un travail permanent. Dans un souci de pérennité de l’entreprise, le conseil d’administration comme le management ne sauraient s’en désintéresser.
Plus que jamais, dans un contexte complexe, le rôle des administrateurs est essentiel dans la construction de la confiance des parties prenantes dans l’entreprise.
L'entreprise sensible
L’entreprise sensible, une réponse aux défis de notre époque
Pour initier cette année de travail du Think Tank Confiance & Gouvernance, la notion « d'entreprise sensible » nous est apparue comme une alternative ajustée. La loi PACTE et la question de la raison d’être des entreprises ont permis d’initier ces réflexions indispensables aux entreprises qui ont bien conscience que leur forme est inéluctablement en train de changer. L’heure n’est plus au questionnement mais bien à l’action, tant pour les entreprises centenaires que les “hyperscalers”.
Accéder à la page de l'étude
Télécharger l'étude complète
Et si l'entreprise gagnait à être sensible ?
L'édition 2022 de l'ouvrage du Think Tank Confiance & Gouvernance rassemble une vingtaine d’entretiens avec des dirigeants, administrateurs et institutionnels de premier plan. Ceux-ci se sont exprimés à travers des formats variés : entretiens croisés, tribunes ou encore « 3 questions à ».
Découvrir la vidéo de l'évènement
Télécharger l'ouvrage
L'entreprise sensible aux talents : définition & ambitions
Le Think Tank Confiance & Gouvernance poursuit ses travaux sur la notion « d'entreprise sensible » en proposant une réflexion autour des talents. Avec cette nouvelle publication « L’entreprise sensible aux talents : définitions & ambitions », il propose de questionner, réfléchir à la façon dont l’entreprise sensible tisse des liens avec ses talents.
Télécharger l'ouvrage
L'entreprise résiliente
L'entreprise & résilience : l'heure des choix
Pendant l'année 2021, nous avons sollicité et échangé avec près de 40 dirigeants au sujet de la gouvernance des entreprises comme facteur de résilience. Découvrez les regards croisés d’experts, accompagnés de Sarah Doraghi, sur deux thématiques : pivoter pour survivre et redéfinir les fondamentaux du modèle de l'entreprise.
Abonnez-vous à Confiance & Gouvernance sur vos plateformes de podcasts
Des questions ?
Nos experts sont à votre disposition pour répondre à vos questions.
Contact
Sur le même sujet
Confiance & Gouvernance
Questionner les modèles de gouvernance actuels et appréhender ceux de demain