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Expertise

Women in Cyber

France

La raison d’être de l’initiative Women in Cyber (WiC) est de promouvoir la diversité et l'égalité des genres dans le secteur de la cybersécurité en engageant le dialogue, en sensibilisant et en favorisant une communauté qui encourage les femmes à faire carrière dans la cybersécurité.

L’initiative est née en 2015 au Royaume-Uni et s'est désormais étendue à l'Europe, au Moyen-Orient et à l'Afrique. Sous l'impulsion d'Imade Elbaraka, Associé en charge des activités Cyber, WiC France connait une forte progression de ses actions, animées par un groupe de collaboratrices de l'équipe.

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Création d’une communauté démontrant l’importance de la diversité

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Bénéficier d’une communication dédiée à la diversité dans la cybersécurité, et renforcer la participation dans cette initiative

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Reconnaitre le domaine de la cybersécurité et Deloitte comme attractifs pour des profils féminins

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Indicateurs clés

(1) En 2018, d’après l’(ISC)²
(2) En 2018, d’après la CDEFI

Relation écoles

L'une des raisons du manque de représentativité des femmes dans le domaine de la cybersécurité réside dans le fait qu'elles ne soient pas informées de tous les choix de carrière s'offrant à elles. WiC France vise à donner de la visibilité aux étudiantes sur les opportunités de la cybersécurité.
WiC France participe régulièrement à des forums de recrutement d’écoles d’ingénieurs et de commerce et maintient la communication avec les écoles et les associations qui promeuvent la diversité.  

Collaborations

L’absence de visibilité en externe limite la diffusion du message que WiC France souhaite transmettre.
Dans le cadre de son partenariat avec le CEFCYS (Cercle des Femmes de la CYberSécurité), WiC France a été invité à animer plusieurs événements ainsi qu’à participer à la co-rédaction d’articles et de publications.

Retrouvez le retour sur notre participation au 9eme colloque du CEFCYS

Interviews

Le manque de représentation et, de fait, de rôle modèles, conduit à la méconnaissance des opportunités dans le secteur de la cybersécurité.
WiC France mène des interviews avec des femmes travaillant dans ce secteur dans le but d’inspirer et d'encourager d'autres femmes à réaliser leurs aspirations.

Découvrez toute l'équipe WiC !

Oumaima Baira, WIC team leader
Cristbel Gonzalez Rojas, Responsable Relations écoles
Sasha Becker, Responsable Collaborations
Flore Delaporte, Responsable Interviews
Clémentine Gazay, Responsable communication et marketing
Anne-Sophie Rayes, Responsable Enquête sur la parité
Yara El Hani, Responsable Serious Game

Axes de développement


Enquête sur la parité

L’objectif est d’identifier des indicateurs clés sur la présence de femmes dans les métiers de la cybersécurité en France.

Elle permettra de mettre en lumière la faible représentation des femmes dans la cybersécurité et de capitaliser sur les actions les plus percutantes. Les résultats seront publiés en octobre lors du « mois Européen de la cybersécurité ».


Serious game

Il a été identifié que la meilleure façon d’intéresser les adolescents et jeunes enfants était d’utiliser une approche ludique.

L’objectif est de développer une application pour mobile et PC permettant aux jeunes de découvrir le domaine de la cybersécurité à travers un jeu Attaquants vs Défenseurs.


Deloitte Near Shore

L'objectif est de développer l'initiative et de donner une visibilité à la cause à travers les frontières.

Diverses actions seront entreprises telles que la sensibilisation aux enjeux de la cybersécurité par le biais de jeux dans les écoles ou des rencontres avec des femmes leaders dans le domaine des technologies de l'information au Maroc.


Formation

L'apprentissage à chaque étape de sa carrière est une priorité qui permet d'investir dans son développement.

Grâce à la Cyber Academy, WiC France est en mesure de sensibiliser à la cybersécurité tout en agissant pour l'égalité des genres. Ainsi, WiC France formera et préparera la génération future.

Offres d'emploi cyber

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