Solutions
DComp : benchmarkez votre politique de rémunération
L’information salariale réinvenventée !
Après 9 éditions de notre étude sur les rémunérations, nous vous offrons une nouvelle expérience avec l’application DComp ! Cette solution de DataVisualisation vous offre une vision à 360° de votre politique de rémunération.
La nouvelle solution de DataViz Comp&Ben
Rapide, dynamique, fiable !
Les Comp&Ben et plus globalement les directions des Ressources Humaines ont besoin de disposer d’une analyse synthétique et visuelle de leur politique de rémunération vis-à-vis du marché, et notamment du positionnement de certaines catégories de salariés (femmes vs. hommes, hauts potentiels/talents, compétences clés, junior vs. senior...). Les résultats reposent sur les données collectées des entreprises qui nous ont fait confiance dans le cadre de notre étude sur les rémunérations.
Portez un regard nouveau sur vos données de rémunération !
Les bénéfices
Rapide
Benchmarkez votre politique salariale en un temps record ! Vous pouvez analyser le positionnement des rémunérations de vos salariés en comparaison avec le marché de votre choix.
Dynamique
Visualisez vos données de manière intuitive et observez-les sous un angle nouveau afin de prendre la pleine mesure de votre politique de rémunération en fonction de différents critères (âge, ancienneté, genre, familles de métier et région).
Fiable
Profitez de la base la plus exhaustive du marché : plus d’un million de données recensées au travers de 400 sociétés françaises et étrangères. L’application est sécurisée et est hébergée en France.
Nos clients témoignent
“ Convivial, intuitif, c’est un bel outil qui modernise la lecture de nos données ”
– Comp&Ben Manager d’unesociété de grande distribution
“ C’est vraiment appréciable de pouvoir analyser les écarts constatés par zone géographique et par type de métiers en un clin d’œil ”
– DRH groupe dans le secteurde la grande consommation
Offre premium
Abonnez-vous au service premium de l'application DComp pour réaliser une analyse dynamique de vos pratiques de rémunération sur plusieurs marchés. Visualisez l’écart salarial par genre et assurez-vous de votre équité interne par région ou filière de métiers...
Notre expert
Sur le même sujet
Rémunérations individuelles 2019
L’augmentation des salaires, la prime Macron et l’épargne salariale font progresser le pouvoir d’achat
Deloitte Solutions
Des solutions disponibles et actionnables dès à présent !