El trabajo hacia las cero emisiones netas

Los impactos en la fuerza laboral del cambio climático y la descarbonización

Más de 800 millones de puestos de trabajo en todo el mundo, alrededor de una cuarta parte de la fuerza laboral mundial actual, son altamente vulnerables a los extremos climáticos y los impactos de la transición económica.

Los impactos serán particularmente severos en Asia Pacífico y África, con muchas fuerzas laborales en estas regiones, como India y China, con más del 40% del empleo en industrias altamente expuestas.

La coordinación gubernamental es clave para garantizar que la transición se lleve a cabo al ritmo y la escala óptimos para lograr el mayor crecimiento económico y la creación de empleo posibles, al mismo tiempo que se mitigan los impactos climáticos y los costos para los trabajadores vulnerables.

Creando oportunidades de trabajo a partir de la equidad en la transición

Con una rápida descarbonización y una política de transición activa en la próxima década, todas las regiones del mundo pueden tener un mayor crecimiento económico y más puestos de trabajo, en comparación con una transición sin asistencia.

Se pueden crear más de 300 millones de empleos adicionales en todo el mundo para 2050 aprovechando la oportunidad de descarbonización y haciendo que la transición funcione para todos.

Construyendo una nueva fuerza laboral de trabajadores de cuello verde

La transición a cero emisiones netas crea un cuadro de trabajadores con nuevas habilidades.

Un trabajador de cuello verde puede ser un oficinista o un trabajador manual. No se trata de la industria, la ubicación o las habilidades de un trabajador lo que los convierte en cuello verde; se trata de cómo la descarbonización influye (o no) en su trabajo y sus habilidades.

Algunas ocupaciones existentes se transformarán significativamente, es posible que otras solo necesiten cambios en los márgenes, y surgirán otras completamente nuevas a medida que la fuerza laboral de trabajadores de cuello verde dé forma al futuro del trabajo.

Establecer una agenda de políticas para la fuerza laboral de trabajadores de cuello verde

El Deloitte Economics Institute ha desarrollado una agenda de políticas de fuerza laboral de trabajadores de cuello verde para guiar cómo los tomadores de decisiones deben considerar apoyar a las industrias y los trabajadores para adaptarse a la descarbonización global para obtener resultados de empleo equitativos.

La agenda de políticas está determinada por la necesidad de una transición activa a cero emisiones netas a nivel mundial, y esto significa un papel activo para los gobiernos a nivel mundial en los esfuerzos de políticas de mano de obra y descarbonización.

Cada región tendrá su propio camino único para lograr cero emisiones netas para 2050. Si bien este informe brinda una perspectiva global, es fundamental determinar cómo aprovechar el marco de políticas en función de las características específicas de la fuerza laboral local y las habilidades necesarias para impulsar una economía en un mundo de cero emisiones netas.