Naši ljudi

Često se o globalnim mrežama za pružanje profesionalnih usluga može čuti da njihova najdragocjenija imovina noć provodi kod kuće. To vrijedi i za Deloitte. Naših 200 000 zaposlenih u preko 150 zemalja najvrjednija su naša imovina. Upravo su naši ljudi glavno obilježje izvrsnosti Deloitteovih usluga, stoga je i razvoj talenta prvi na ljestvici prioriteta.

Očekujte izazovne i korisne zadatke. Budući da se talent razvija kad ljudi znaju da su cijenjeni, uvažavani i da mogu dati najbolje od sebe, za očekivati je da se prepoznaje i uvažava individualnost te doprinos pojedinca. Rad u virtualnom okružju te na međunarodnim projektima s ljudima iz različitih kultura, koji koriste različite jezike, imaju različita uvjerenja i različitog su podrijetla, nudi vam priliku da izgradite multikulturne kompetencije kojima ćete izvući najbolje iz našeg globalnog tima i klijentima pružiti očekivanu kvalitetu. Međukulturni timovi i međunarodno radno iskustvo prilika su da steknete globalnu perspektivu i saznanja koja su vam potrebna da preuzmete ulogu vođe.

Vaša karijera samo je vaša, što znači da nudimo fleksibilnost i izbor načina na koji ćete raditi na svojoj edukaciji i razvijati svoju karijeru. Učite gdje god i u koje god vrijeme koristeći bilo koje sredstvo za pristup tisućama edukacijskih resursa. Zaboravite uniformiranost u karijeri, zacrtajte put koji najbolje odgovara vašim životnim potrebama i slijedite svoj nagon. Deloitte je tradicionalno poznat po tome što zajednici u kojoj djeluje vraća uloženo, po mentorstvu te njegovanju raznolikosti, stoga vas pozivamo da nam se pridružite i ostavite svoj trag.

Globalna edukacija

Stalno učenje, stalne prilike

Potičemo vas na izvrsnost, što znači da su vam u vašoj želji da izgradite karijeru potrebni alati i potpora za ostvarenje tog cilja. Ako tražite edukaciju i razvoj vještina postavljanja poslovanja, zatim tehničkih vještina i vještina vođenja koje će vam omogućiti da dajete sve od sebe i napredujete u karijeri, obećajemo da ćete u Deloitteu prepoznati predanost rastu i učenju kroz cijeli radni vijek. To možemo potkrijepiti s više od 50 000 edukacijskih resursa nove generacije, procesima upravljanja radnom uspješnošću, u kojima je učenje povezano s potrebnim vještinama za svaku stepenicu na putu karijere, kao i mogućnostima da učite na mjestu, u vrijeme i na način koji vam najviše odgovaraju.

Život uz Deloitte je mobilnog i globalnog karaktera. Neovisno o Deloitteovom subjektu ili zemlji u kojoj radite, svugdje i u svako vrijeme dostupni su vam edukacijski resursi, koji su uvelike prepoznati kao najbolji u klasi. Na internu mrežu možete se prijaviti putem svog laptop računala, pametnog telefona ili tableta, što vam omogućuje pristup edukacijskim modulima koje su kreirali Deloitte te poznate poslovne i izdavačke kuće za Deloitte. Virtualna učionica i tečajevi uživo, simulacije, vodiči za samoučenje, podcastovi, knjige i izvatci, video-isječci, alati za suradnju i još mnogo toga je na dohvat prsta koristeći rješenja utemeljena na webu.

Deloitte se bavi djelatnostima u kojima se traže inovativnost, pametna poslovna rješenja te potpora uspješnosti klijenata Deloitteove mreže. Da bi u tome uspio, neizostavno su mu potrebni vješti ljudi i nadahnuti vođe, a to je i razlog iz kojeg se trebate pridružiti Deloitteu, bilo da ste tek završili studij, bilo da već imate radnog iskustva, jer ćete upravo zahvaljujući mogućnostima učenja koje nudimo poduzeti one korake koji će vas iznjedriti na vrh.

Mobilnost

Poslovi i ljudi u pokretu

Je li međunarodno radno iskustvo među ciljevima vaše karijere?
Ako jest, radeći za Deloitte bit ćete jedan korak bliže tom cilju.

Deloitte posluje po cijeloj zemaljskoj kugli, kao i njegovi klijenti. Davati usluge klijentima na svakom pojedinačnom tržištu unutar globalnoga – virtualnim putem, kao i na kratkoročnim ili dugoročnim međunarodnom projektima - nije samo prilika da radite na svojoj karijeri nego je to za Deloitte uobičajeni način rada. Ukoliko planirate karijeru na nekoj od vodećih pozicija, svakako će vam biti potrebna globalna perspektiva i međukulturne kompetencije koje idu ruku pod ruku s međunarodnim radnim iskustvom.

Upravo u ovom trenutku tisuće ljudi na svim položajima u Deloitteu radi na međunarodnoj sceni. Još je više onih koji već imaju međunarodno iskustvo – od virtualne suradnje s međunarodnim timovima do mentorstva nad novim inozemnim zaposlenicima. Neki su se, radi poslova za klijente, pridružili globalnim timovima ili preselili u neku drugu zemlju – na nekoliko tjedana, mjeseci ili čak godina. Drugi su pak otišli u inozemstvo da bi iskoristili prilike na novim tržištima i njima ponudili svoje vještine. Postoje i oni koji su iz poslovnih ili osobnih razloga jednostavno poželjeli raditi u nekom drugom kulturnom okružju, pronašli i iskoristili odgovarajuću priliku na internim stranicama koje se bave mobilnošću i preselili se u zemlju po vlastitom izboru.

Klijenti očekuju od Deloittea da za njih oformi odgovarajući tim odgovarajuće kombinacije vještina kad god i gdje god je to potrebno – što može značiti bilo gdje u svijetu. Talentirani ljudi kao što ste vi žele steći međunarodno iskustvo i spremni su na avanturu te s tim povezan osoban i profesionalan rast. Ispunjavajući vaša očekivanja te očekivanja klijenata unutar Deloitteove mreže je i razlog iz kojeg Deloitte predano radi na pružanju prilika za stjecanje međunarodnog iskustva – bilo da posao obavljate iz matičnog ureda, bilo iz nekog ureda u inozemstvu. To je ujedno i razlog zbog kojeg trebate još više naučiti o radu za organizaciju koja vas može dovesti do talentiranih ljudi gotovo svugdje u svijetu i s njima vas povezati.