Un messaggio dalla leadership
Creare un futuro migliore è una nostra responsabilità e, insieme a tutto il network internazionale, ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali che il contesto attuale pone.
Con circa 412.000 persone in 150 Paesi e un fatturato in continua crescita, Deloitte si conferma leader nei servizi alle aziende su scala globale. In crescita straordinaria anche il Network italiano, che registra al 31 maggio 2022 ricavi per oltre 1 miliardo di euro (+20% rispetto all’esercizio fiscale precedente), oltre 10.500 persone (+18%) e una presenza capillare sul territorio nazionale in 23 città.
Lo sviluppo è costante grazie al continuo investimento in competenze di eccellenza per presidiare le grandi sfide del momento e supportare imprese e istituzioni in ambiti cruciali come l’innovazione, la trasformazione digitale e le tematiche ESG. Creare valore per i nostri stakeholder, generando un impatto positivo sul business e sulla società è l’obiettivo condiviso dal Network di Deloitte a livello globale. Un obiettivo che in Italia raggiungiamo combinando le competenze e le risorse della nostra rete internazionale con una profonda conoscenza del contesto locale e nazionale. In tal senso, la maggior parte delle società del Network di Deloitte in Italia ha deciso di diventare Società Benefit, integrando nei propri obiettivi di business anche il perseguimento di finalità di beneficio comune, nell'interesse di persone, comunità, territori e ambiente, beni e attività culturali e sociali, enti e associazioni e altri stakeholder.
Per continuare a migliorare i servizi e l’offerta, Deloitte è sempre in ascolto dei propri clienti ed è impegnata a valorizzare il talento delle proprie persone (di cui il 52% al di sotto dei 30 anni e il 41% donne), che sono il motore dei risultati raggiunti dal Network. Prosegue l’obiettivo di creare un ambiente di lavoro sempre più favorevole, attento alle tematiche della diversità, dell’equità e del rispetto, alla work-life integration e allo sviluppo della carriera in un contesto dinamico e inclusivo. Nel corso dell’esercizio oggetto di questo Report, sono state erogate 35 ore di formazione pro-capite per un totale di circa 300.000 ore annue, attraverso una strategia di learning definita a livello globale e basata su un modello di formazione ibrido, in aula, virtuale, online e in presenza.
L’impegno verso l’ambiente e la comunità sono parte integrante della nostra visione strategica del futuro, realizzata attraverso iniziative e progetti che possano avere un effetto positivo e duraturo sui clienti, le persone e la società.Con WorldClimate, la strategia di sostenibilità globale di Deloitte, il nostro Network è impegnato a ridurre le emissioni lungo la catena del valore per mitigare le conseguenze del cambiamento climatico, coinvolgendo e sensibilizzando le persone di Deloitte perché siano parte attiva del cambiamento.
Abbiamo anche provato a immaginare l’Italia di domani con un cortometraggio presentato in anteprima durante la quinta edizione dell’Innovation Summit e dal titolo “Presto sarà domani”, diretto da Michele Placido e interpretato da Riccardo Scamarcio e Carolina Crescentini. Grazie al linguaggio del cinema abbiamo voluto raggiungere un pubblico vasto e raccontare il Paese sostenibile, efficiente e digitalizzato che potremmo vedere già nel 2026 grazie all’impiego adeguato delle risorse NgEu e all’attuazione dei progetti di innovazione che caratterizzano il PNRR.
Per contribuire allo sviluppo socioeconomico del Paese, il Public Policy Program agisce al servizio dell’interesse pubblico, promuovendo il dialogo e la collaborazione con i policy maker nazionali e locali e gli stakeholder istituzionali, di business e del terzo settore. In questo ambito si inserisce il contributo reso dal Public Policy Program alla seconda edizione dell’Osservatorio STEM di Fondazione Deloitte. La ricerca condotta nel 2022 ha fotografato il panorama delle competenze scientifico-tecnologiche in Europa al fine di individuare azioni comuni volte ad avvicinare ragazze e ragazzi alle discipline STEM. Le grandi trasformazioni in corso nel mercato del lavoro e le sfide globali come la pandemia, il cambiamento climatico e la transizione ecologica richiedono e richiederanno infatti sempre più profili STEM.
La nostra Fondazione Deloitte è ormai un’organizzazione matura, in grado di attivare connessioni virtuose tra l’ecosistema di Deloitte e il terzo settore. Prosegue l’impegno per porci in modo sempre più responsabile e attento di fronte alla società, intercettandone i bisogni, con attenzione alle importanti trasformazioni emerse dallo scenario pandemico, delineando mappe ispiratrici di idee che si traducano in progetti ad alto impatto sociale.
A partire dal 2022, Deloitte Italia affiancherà inoltre la Fondazione Milano Cortina 2026 nel percorso quadriennale che porterà il nostro Paese a ospitare i Giochi Olimpici e Paralimpici invernali, mettendo a disposizione le proprie capacità professionali per affrontare con successo le sfide emergenti e rafforzare la crescita e lo sviluppo del nostro Paese, consolidandone l'immagine a livello internazionale.
Nuove sfide ci attendono e sono certo che Deloitte sarà pronta a coglierle. Grazie per il tempo che vorrete dedicare alla lettura di questo Report.
Fabio Pompei, CEO Deloitte Italy S.p.A S.B.