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不確実性と混乱の時代における人材リスク管理（英語）

SNSにおける言動からパーパスとの適合度まで、あらゆる人材リスクに対処する

不確実性の時代においては従業員のSNSにおける言動、組織のパーパスとの適合度やスキルアップの意欲の有無まで、様々な要素が人材リスクとして組織に影響を及ぼすが、多くの組織ではこれらのリスクに対するレディネスは整っていないことがデロイトの調査から明らかになった。リスクの発生源とそれがどのように人材に対して顕在化し得るか理解を深め、適切なリスク管理を行うために求められる組織の在り方を考察する。

Managing workforce risk in an era of unpredictability and disruption

社内外の様々な要素が人材にまつわるリスクとなり得る時代に、企業はどのように対処すべきなのでしょうか。先進企業の取り組みを解説しています。

 

（英語記事）

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/workforce-risk-management-solutions.html

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